.
POŁOŻNA/POŁOŻNY,STARSZA POŁOŻNA/STARSZY POŁOŻNY, SPECJALISTKA POŁOŻNA/SPECJALISTA POŁOŻNY KLINIKI PO
  • Gdańsk
POŁOŻNA/POŁOŻNY,STARSZA POŁOŻNA/STARSZY POŁOŻNY, SPECJALISTKA POŁOŻNA/SPECJALISTA POŁOŻNY KLINIKI PO
Gdańsk, Gdańsk, Pomorskie, Polska
Uniwersyteckie Centrum Kliniczne
15. 7. 2026
Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie

WYMAGANIA:

  • Inne wymagania: Osoby aplikujące, muszą spełniać wymagania zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 10.07.2023 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz. U. 2023 poz. 1515). https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20230001515

    -wykształcenie kierunkowe oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

    -umiejętność obsługi komputera,

    -zdolność do efektywnej współpracy w interdyscyplinarnym zespole terapeutycznym,

    -samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań oraz wysoki poziom odpowiedzialności zawodowej,

    -dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów,

    -umiejętność nawiązywania i podtrzymywania profesjonalnych relacji z pacjentem oraz jego rodziną, w tym dostosowywania stylu komunikacji do potrzeb i stanu pacjenta,

    -odporność na stres oraz umiejętność pracy w sytuacjach wymagających szybkiego podejmowania decyzji,

    -gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i udziału w szkoleniach wewnętrznych.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie


OFERUJEMY:
  • Wynagrodzenie brutto: od 8 547 do 11 486 PLN
  • Opis wynagrodzenia: zasadnicze brutto od 8.547,00 zł do 11.486,00 zł (uzależnione od poziomu stanowiska),

    dodatek za wysługę lat, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania obowiązującym w UCK (powyżej 5 lat) od 5% do 25% wynagrodzenia zasadniczego brutto w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

    pracownikom wykonującym zawód medyczny, zatrudnionym w UCK w systemie pracy zmianowej przysługuje dodatek w wysokości:

    - 65% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego brutto, za każdą godzinę pracy wykonywanej

    w porze nocnej,

    - 45% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego brutto, za każdą godzinę pracy wykonywanej

    w porze dziennej w soboty, niedziele i święta.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną