Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Inne wymagania: Niezbędne wymagania od osoby aplikującej: obywatelstwo polskie; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; posiadanie nieposzlakowanej opinii; wyższe lub średnie (staż pracy co najmniej 3 lata dla kandydatów z wykształceniem średnim lub wykształcenie wyższe).
  
  
  
  Wymagania dodatkowe od osoby aplikującej: mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na podobnym stanowisku oraz znajomość systemów informatycznych firmy Rekord;
  
  znajomość przepisów z zakresu: ustawa o samorządzie gminnym; KPA; ustawa Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, ustawa o systemie oświaty, ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawa o finansach publicznych w szczególności w zakresie udzielania i rozliczania dotacji; oraz przepisy wykonawcze do tych ustaw; umiejętność sprawnej obsługi komputera, w szczególności edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych, tj. Word, Exel;
  
  umiejętność samodzielnego konstruowania aktów prawnych (projektów uchwał, zarządzeń) oraz dokumentów w zakresie postępowania administracyjnego (decyzji, postanowień, zaświadczeń), a także dokumentów z zakresu stosunków cywilno-prawnych (umów, porozumień); umiejętność pracy w zespole;
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN
• Opis wynagrodzenia: praca administracyjno-biurowa;
  
  stanowisko pracy wyposażone jest w komputer i sprzęt biurowy;
  
  bezpieczne warunki pracy na stanowisku;
  
  praca jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy;
  
  budynek jest wyposażony w windę;
  
  wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 5 030,00 zł brutto;
  
  dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od stażu pracy);
  
  dodatek specjalny, nagrody uznaniowe (przyznawane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Gminy w Lubinie);
  
  nagrody jubileuszowe, odprawę emerytalno - rentową;
  
  pakiet świadczeń socjalnych i benefitów;
  
  dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastki;
  
  możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych;
  
  możliwość zakupienia ubezpieczenia na życie i zdrowie;
  
  kursy i szkolenia;
  
  możliwość członkostwa w kasie Zapomogowo Pożyczkowej;
  
  przewidywany termin zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2026 r.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Lubin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach