Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: biegła obsługa komputera z obsługą internetu, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD, prawo jazdy kategoria - B
• Inne wymagania: Wymagania:
  
  a) niezbędne
  
  - wykształcenie średnie lub wyższe,
  
  - nieposzlakowana opinia,
  
  - posiadanie obywatelstwa polskiego / obywatelstwa Unii Europejskiej oraz obywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
  
  - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  - znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa niezbędnych do wykonywania zadań na ww. stanowisku w szczególności ustawy o samorządzie gminnym, prawo ochrony środowiska,
  
  - znajomość Programu priorytetowego Czyste powietrze oraz programów gminnych: Poprawa jakości powietrza poprzez montaż OZE dla mieszkańców na terenie gminy Bojszowy i Gminnego Programu z Zakresu Wymiany Źródła Ciepła,
  
  - prawo jazdy kat. B.
  
  
  
  b) dodatkowe:
  
  - preferowane co najmniej 5- letnie doświadczenie zawodowe oraz udokumentowane doświadczenie w doradztwie energetycznym,
  
  - obsługa komputera i pakietu biurowego,
  
  - umiejętność korzystania z przepisów prawa,
  
  - umiejętność pracy indywidualnej i w zespole,
  
  - umiejętność pracy pod presją czasu
  
  - umiejętność analitycznego myślenia,
  
  - rzetelność, dokładność,
  
  - odpowiedzialność, systematyczność, dyspozycyjność, dyskretność,
  
  - wysoka kultura osobista,
  
  - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 3 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: Informacja o warunkach płacy na danym stanowisku:
  
  * proponowane wynagrodzenie zasadnicze 3.000,00 zł brutto,
  
  * dodatek z tytułu wysługi lat pracy od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
  
  * dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka.
  
  Dodatkowe informacje o warunkach płacy znajdują się w Regulaminie wynagradzania
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną