ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Inne wymagania: podstawowa wiedza w zakresie regulacji prawnych związanych z ochroną zabytków i procesem budowlanym, znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, umiejętność przygotowywania jasnych i zrozumiałych decyzji, opinii i pism dotyczących realizowanego zakresu zadań, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane: doświadczenie w pracy biurowej związane z prowadzeniem spraw dotyczących ochrony zabytków, znajomość języka obcego, preferowany angielski i/lub niemiecki w stopniu co najmniej komunikatywnym, umiejętność radzenia sobie z trudnym klientem, łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność, uprzejmość, troska o jakość wykonywanej pracy, dobra pamięć, samodzielność, zdyscyplinowanie, systematyczność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 7 100 PLN
Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: umowę o pracę (pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony), wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5800,00-7100,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe, inne dodatki, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu, przewidywany termin zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2026 r.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
