Informacje o stanowisku

Smart-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

 

Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy świadczącej usługi w zakresie outsourcingu księgowego, lidera na lokalnym rynku outsourcingu usług księgowych i audytu, poszukujemy dodatkowej osoby na stanowisko:

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• Samodzielną obsługę Klientów w obszarze kadr i płac,
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
• Wprowadzanie i analizę danych w systemie kadrowo-płacowym,
• Współpracę z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, US),
• Wsparcie i doradztwo klientom w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych,
• Obsługę programu kadrowo-płacowego.

Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum 2-letniego doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej,
• Bardzo dobrej znajomości obowiązujących zagadnień płacowych, prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych,
• Znajomości obsługi systemu(ów) kadrowo-płacowego,
• Znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,
• Samodzielności, odpowiedzialności, rzetelności, zaangażowania i dobrej organizacji pracy.

Pracodawca oferuje:

• Pełne wsparcie, wdrożenie na stanowisko pracy oraz mentoring w trakcie pracy,
• Zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
• Pracę w bardzo pozytywnej atmosferze,
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej w przedziale 6.000 – 8.000 brutto i premii oraz inne atrakcyjne benefity (bony świąteczne, ZFŚS, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne i wiele innych),
• Możliwość pracy zdalnej, również po zakończeniu pandemii,
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji, m.in. poprzez bogaty system szkoleń oraz naukę języka angielskiego w godzinach pracy.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Praca Katowice

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach