93 114
15 284
Szukasz miejsca, gdzie Twoje wieloletnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń będzie realną wartością dla stabilnej firmy produkcyjnej? Chcesz pracować w zespole, który nie tylko zna się na rzeczy, ale też po prostu bardzo się lubi, wspiera i gra do jednej bramki? Dołącz do nas jako kluczowe ogniwo działu płac!
5-7 lat lat doświadczenia w obszarze naliczania płac(warunek konieczny – idealnie, jeśli część tego czasu przypada na branżę produkcyjną).
Znajomość systemu Streamsoft(będzie to Twoim ogromnym atutem).
Eksperckiej i stale aktualizowanej wiedzy z zakresu przepisów prawa pracy, podatkowego oraz ZUS.
Doświadczenia w rozliczaniu złożonych systemów wynagrodzeń i czasu pracy.
Wysokich umiejętności analitycznych, skrupulatności i odpowiedzialności za powierzone procesy.
Otwartości na dzielenie się wiedzą i współtworzenie świetnej atmosfery w zespole.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
Pracę hybrydową– szanujemy Twój czas i elastyczność, dlatego łączymy pracę z domu z obecnością w warszawskim biurze.
Super zespół!Pracujemy w atmosferze wzajemnego szacunku, pomocy i po prostu dobrego humoru – bez toksycznej presji i sztywnych barier.
Stabilne zatrudnienie w oparciu oumowę o pracęw silnej, rozwijającej się firmie produkcyjnej.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twojego wieloletniego doświadczenia oraz pakiet benefitów ( opiekę medyczną / kartę sportową / ubezpieczenie na życie i premię kwartalną).
Samodzielność w działaniu i realny wpływ na kształtowanie procesów płacowych w firmie.
Kompleksowe i samodzielne naliczanie wynagrodzeńdla pracowników produkcyjnych oraz biurowych (w tym rozliczanie zaawansowanych składników płacowych specyficznych dla produkcji: systemy premiowe, praca w porze nocnej, nadgodziny, równoważny czas pracy).
Obsługa systemu ERPw zakresie modułu płacowego (optymalizacja ustawień, wdrażanie zmian).
Sporządzanie i wysyłanie deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, Urząd Skarbowy, PFRON, PPK), w tym reprezentowanie firmy podczas ewentualnych kontroli.
Przygotowywanie zaawansowanych raportów, zestawień płacowych oraz analiz budżetowych na potrzeby zarządu i dyrekcji.
Wsparcie merytoryczne dla pracowników oraz kadry zarządzającej w obszarze przepisów płacowych.
Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatkowego i ubezpieczeń społecznych oraz sprawne wdrażanie ich do procesów firmy.