Szukasz prostej pracy bez doświadczenia, w czystym i przyjaznym miejscu? Dołącz do zespołu, który zajmuje się pakowaniem kosmetyków popularnej marki w Garwolinie. To dobra propozycja dla osób, które chcą szybko rozpocząć pracę, mieć wolne weekendy i stabilne warunki zatrudnienia. Pracujesz w ciepłej hali, bez uciążliwych zapachów, przy prostych czynnościach magazynowo-produkcyjnych.

Pakowanie kosmetyków w Garwolinie - Praca od poniedziałku do piątku

Czym będziesz się zajmować?

• Twoje zadania będą proste i jasno określone. Będziesz wspierać proces pakowania kosmetyków, przygotowywać produkty do wysyłki oraz pracować ze skanerem.
• Dostarczanie produktów na linie produkcyjne,
• Pakowanie i skanowanie kosmetyków przy użyciu urządzenia mobilnego,
• Oklejanie produktów,
• Kompletowanie i pakowanie gotowych zestawów,
• Praca ze skanerem.
• Każdego dnia brygadzista przydziela stanowisko pracy, dlatego zadania mogą się zmieniać - dzięki temu praca jest mniej monotonna.

Czego oczekujemy?

• Nie wymagamy doświadczenia - wszystkiego nauczysz się na miejscu. Wystarczy, że jesteś osobą odpowiedzialną, dokładną i gotową do pracy stojącej oraz chodzonej.
• Przyda się także podstawowa umiejętność obsługi urządzenia dotykowego, np. telefonu lub skanera.

Co zyskujesz?

• Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową oraz atrakcyjną stawkę godzinową. Dodatkowo możesz zwiększyć swoje wynagrodzenie dzięki premii za wydajność - nawet o 1,5 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę.
• Bonus za 100% frekwencji,
• Wolne weekendy,
• Darmowa kawa i herbata,
• Zniżki na firmowe produkty,
• Ubezpieczenie NNW,
• Szybka rekrutacja online,
• Wsparcie konsultantów na każdym etapie współpracy,
• Szafki na odzież i obuwie robocze,
• Możliwość skorzystania z karty MultiSport,
• Dostęp do pakietu medycznego.
• Aplikuj już dziś! Zyskaj stabilne warunki, wolne weekendy oraz możliwość dodatkowych premii.
• Chętnie odpowiemy i przekażemy Ci wszystkie szczegóły.

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu