Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: wykształcenie minimum średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny;
  
  kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych,
  
  kandydat ma nieposzlakowaną opinię;
  
  kandydat nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
  
  przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
  
  kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 150 PLN
• Opis wynagrodzenia: dodatek za wysługę lat w zależności od stażu pracy, po 5 latach pracy 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (dodatek wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do
  
  osiągnięcia 20 %);
  
  pracodawca może również przyznać nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
  
  pracownikom sądu przysługuje także dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-sta pensja;
  
  świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
  
  możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną