Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, elektryczne, kierunek: elektryczne/elektrotechniczne/automatyka/mechatronika
• Zawody: Elektromonter (elektryk) zakładowy
• Uprawnienia: zarządzanie zespołem
• Inne wymagania: - doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym o podobnej strukturze,
  
  - doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
  
  - bardzo dobra znajomość zagadnień elektryki, elektroenergetyki oraz automatyki przemysłowej,
  
  - znajomość: OEE, TPM; mile widziana praktyczna znajomość narzędzi Lean,
  
  - umiejętność analizy danych oraz skutecznego diagnozowania przyczyn awarii,
  
  - znajomość systemów CMMS będzie dodatkowym atutem.
  
  Uprawnienia:
  
  - uprawnienia SEP grupa 1 E/D (mile widziane również w grupie 3),
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
• Opis wynagrodzenia: Godziny Pracy:
  
  6-14; 14-22; 22-6
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach