Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Pozostali kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
• Uprawnienia: Obsługa komputera
• Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
  
  1. WYKSZTAŁCENIE:
  
  wyższe
  
  2. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
  
  co najmniej czteroletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej cztery lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
  
  3. WIEDZA:
  
  znajomość programów realizowanych z funduszy europejskich w układzie krajowym i regionalnym, znajomość przepisów krajowych i unijnych regulujących zasady realizacji programów operacyjnych współfinansowanych ze środków UE w perspektywie 2014-2020 oraz 2021-2027, w szczególności: Umowa Partnerstwa, ustawa z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1301/2013, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
  
  nr 1304/2013, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 966/2012, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1011/2014, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1056 z dnia 24 czerwca 2021 r. ustanawiające Fundusz na rzecz Sprawiedliwej Transformacji, rozporządzenie
  
  Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1057 z dnia 24 czerwca 2021 r. ustanawiające Europejski Fundusz Społeczny Plus (EFS+) oraz uchylające rozporządzenie (UE) nr 1296/2013, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1058 z dnia 24 czerwca 2021 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Funduszu Spójności, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1059 z dnia 24 czerwca 2021 r. w sprawie przepisów szczegółowych dotyczących celu Europejska współpraca terytorialna (Interreg) wspieranego w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz instrumentów
  
  finansowania zewnętrznego, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060 z dnia 24 czerwca 2021 r. ustanawiające wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Funduszu Spójności, Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji i Europejskiego Funduszu Morskiego, Rybackiego i Akwakultury, a także przepisy finansowe na potrzeby tych funduszy oraz na potrzeby Funduszu Azylu, Migracji i Integracji, Funduszu Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Instrumentu Wsparcia Finansowego na rzecz zarządzania Granicami i Polityki Wizowej,
  
  znajomość Wytycznych Ministra właściwego ds. rozwoju regionalnego, znajomość przepisów prawa z zakresu funkcjonowania samorządu województwa, biegła znajomość obsługi komputera;
  
  4. INNE:
  
  1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  3. obywatelstwo polskie,
  
  4. nieposzlakowana opinia,
  
  5. nadzór nad pracownikami
  
  WYMAGANIA DODATKOWE
  
  1. WYKSZTAŁCENIE:
  
  wyższe magisterskie, ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania/administrowania funduszami strukturalnymi Unii Europejskiej lub o tematyce związanej z Unią Europejską.
  
  DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
  
  co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy przy opracowaniu, wdrażaniu, realizacji projektów/programów Unii Europejskiej lub programów współfinansowanych z innych źródeł, doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  
  3. WIEDZA:
  
  wiedza z zakresu zarządzania projektami, wiedza z zakresu Pomocy Technicznej, znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
  
  ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI
  
  - umiejętność organizacji pracy własnej/zespołu,
  
  - umiejętność podejmowania decyzji,
  
  - umiejętność współpracy z ludźmi,
  
  - umiejętność przewidywania/prognozowania/planowania,
  
  - umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office i programów systemowych,
  
  - umiejętność oceny pracowników,
  
  - umiejętność rozwiązywania problemów i konfliktów,
  
  - umiejętność analizy i syntezy informacji,
  
  - umiejętność dokonywania analizy ryzyka,
  
  - umiejętność organizacji spotkań/konferencji/szkoleń,
  
  - umiejętność zarządzania personelem,
  
  - umiejętność wzmacniania motywacji podległych pracowników,
  
  - umiejętność koordynowania,
  
  - umiejętność określania priorytetów,
  
  - dokonywanie ocen pracowników,
  
  - umiejętność analizowania przepisów prawnych z zakresu funduszy strukturalnych,
  
  - znajomość dokumentów z zakresu administracji samorządowej,
  
  - znajomość dokumentów programowych i aktów prawnych dotyczących wdrażania Funduszy Europejskich,
  
  - znajomość zasad zarządzania projektami i programami,
  
  - dążenie do podnoszenia kwalifikacji z zakresu znajomości języka obcego;
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 250 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach