118 765
17 793
STAL IMPEX Sp. z o.o. jest producentem wysoko przetworzonych wyrobów stalowych w postaci kształtowników – rur i profili zamkniętych oraz otwartych. Jesteśmy na rynku od ponad 20 lat i w związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko: OPERATOR MASZYN.
Wymagania: • umiejętność posługiwania się urządzeniami pomiarowymi (suwmiarka, mikrometr, promieniomierz itp.); • mile widziana praktyczna znajomość norm EN10305-3, EN10305-5; EN10219 • odpowiedzialność, dokładność; • uprawnienia: suwnice z poziomu roboczego (mile widziane)
Oferujemy: • atrakcyjne warunki pracy w renomowanej, stabilnej firmie • wynagrodzenie adekwatne do zajmowanego stanowiska • przyjazna atmosferę pracy • możliwość rozwoju zawodowego
Klauzula informacyjna
- proces rekrutacyjny pracowników
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej Rozporządzenie) i w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym
w celu zatrudnienia pracownika do naszej firmy informujemy, że: 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Stal Impex Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie ul. Łukasiewicza 49, 38-400 Krosno. Kontakt jest możliwy za pomocą telefonu: /13/ 43 206 91; adresu e-mail: @ 2. W sprawach związanych z danymi osobowymi można kontaktować się poprzez adres e-mail: @ 3. Cele, podstawy i okresy przechowywania danych:
Cel przetwarzania
Podstawa prawna przetwarzania
Okres przechowywania
przeprowadzenie procesu rekrutacji w zakresie danych wymaganych Kodeksem pracy
Obowiązek prawny ciążący na Administratorze w związku z przepisami Kodeksu Pracy (dotyczy danych wymaganych K.P.) -art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) tj. obowiązek prawny ciążący na Administratorze, w zw. z art. 221 Kodeksu pracy
Max. do 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji.
Jeśli że wyrazi Pan/Pani zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby przyszłych rekrutacji – wówczas będą przetwarzane przez okres 24 miesięcy lub do momentu wycofania zgody.
przeprowadzenie procesu rekrutacji w zakresie danych wykraczających poza Kodeks pracy
Pani/Pana dobrowolna zgoda
- art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
Max. do 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji.
Jeśli że wyrazi Pan/Pani zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby przyszłych rekrutacji – wówczas będą przetwarzane przez okres do 24 miesięcy lub do momentu wycofania zgody.
ustalenie, dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami
prawnie uzasadniony interes Administratora
art. 6 ust. 1 lit. f) RODO
do upływu wynikających z przepisów prawa terminów przedawnienia roszczeń lub do czasu prawomocnego zakończenia postępowań dotyczących takich roszczeń, po czym dane zostaną usunięte, o ile Administrator uprzednio nie wykaże niezbędności ich dalszego przetwarzania 4. Informacja o obowiązku podania danych
Podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania danych osobowych minimalnie w zakresie wymaganym przez Kodeks Pracy – będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji . 5. Odbiorcy danych
Dostęp do Pani/Pana danych osobowych mogą mieć pracownicy i współpracownicy Administratora, ubezpieczyciel, doradcy i dostawcy usług na rzecz Administratora np. prawnych czy informatycznych, inne podmioty upoważnione przez Administratora do przetwarzania danych osobowych lub podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych, a także upoważnione na mocy przepisów prawa ograny państwowe. 6. Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej:
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 7. Prawa związane z przetwarzaniem danych:
W związku z powyżej opisanym przetwarzaniem danych osobowych, przysługują Pani/Panu następujące prawa:
prawo dostępu do danych (art. 15 RODO);
prawo do sprostowania danych (art. 16 RODO);
prawo do usunięcia danych (art. 17 RODO), z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 RODO;
prawo do ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);
prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO) – dotyczy przetwarzania opartego na podstawie zgody w myśl art. 6 ust. 1 lit. (a) RODO lub art. 9 ust. 2 lit. (a) RODO lub na podstawie umowy w myśl art. 6 ust. 1 lit. (b) RODO oraz jednocześnie odbywa się w sposób zautomatyzowany;
prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) – dotyczy przetwarzania opartego na art. 6 ust. 1 lit. (e) lub (f) RODO;
prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – dotyczy przetwarzania opartego na podstawie zgody w myśl art. 6 ust. 1 lit. (a) RODO lub art. 9 ust. 2 lit. (a) RODO;
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Wskazane powyżej uprawnienia nie są bezwzględne i nie będą przysługiwać w stosunku do wszystkich czynności przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym lub przyszłymi procesami rekrutacyjnymi (opcja do wyboru) 1 Opcja minimalna (Wystarczająca na obecną rekrutację):
Wyrażam/ Nie wyrażam* zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w niniejszym CV, które nie są wymagane przepisami Kodeksu Pracy (np. wizerunek, zainteresowania, które podałam/-em dobrowolnie), przez Stal Impex Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie ul. Łukasiewicza 49, 38-400 Krosno w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego. 2 Opcja rozszerzona (Obecna rekrutacja + przyszłe rekrutacje):
Wyrażam/ Nie wyrażam* zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [Nazwa firmy/Kancelarii: 1. w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego (dotyczy danych dodatkowych, np. wizerunku, hobby); 2. w celu wykorzystania mojego CV w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez firmę/kancelarię przez okres 12 miesięcy.
Oświadczam, że zostałem/-am poinformowany/-a o możliwości wycofania każdej ze zgód w dowolnym momencie.
………………………………………… (podpis kandydata do pracy)
*niepotrzebne skreślić