Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: niezbędne: wykształcenie średnie, znajomość przepisów Ustawy Prawo o ruchu drogowym, Rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem, Rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach, przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość programów komputerowych, w tym MS Office, umiejętność pracy pod presją czasu, wyznaczania priorytetów, redagowania pism i pracy w zespole, prawo jazdy kat. B, wysoka kultura osobista, komunikatywność, punktualność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, łatwość nawiązywania kontaktów, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność (brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe) oraz nieposzlakowana opinia. Pożądane: wykształcenie wyższe techniczne, doświadczenie w zakresie zarządzania ruchem drogowym lub nadzorowania robót drogowych, doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych, znajomość obsługi programów kosztorysowych oraz znajomość topografii miasta i układu komunikacyjnego.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 440 do 9 960 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje:
  
  - dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych;
  
  - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
  
  - umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia;
  
  - praca w systemie ruchomym rozpoczęcie pracy między 06:30 a 08:00.
  
  W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia
  
  regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania
  
  i premiowania pracowników GZDiZ).
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997
  
  r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/;
  
  - nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych;
  
  - dofinansowanie do wypoczynku;
  
  - dofinansowanie do okularów korygujących wzrok;
  
  - dofinansowanie do karty sportowej.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach