Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  1) wykształcanie wyższe o kierunku prawo lub administracja;
  
  2) staż pracy:
  
  a) w przypadku stanowiska podinspektor wymagany jest minimum 3 letni staż pracy;
  
  b) w przypadku stanowiska inspektor wymagany jest minimum 3 letni staż pracy przy wykonywaniu czynności administracyjno-biurowych;
  
  3) znajomość:
  
  a) ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym;
  
  b) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym;
  
  c) ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. Prawo Przewozowe;
  
  d) ustawy z dnia 16 maja 2019 r. o Funduszu rozwoju przewozów autobusowych o charakterze użyteczności publicznej;
  
  e) ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych;
  
  f) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
  
  g) stawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego;
  
  h) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;
  
  i) ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego;
  
  j) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
  
  k) znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
  
  swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE.L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1);
  
  l) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. z 2011 r., Nr 14, poz. 67 z późn. zm.);
  
  6) znajomość zasad funkcjonowania oraz zadań samorządu terytorialnego,
  
  7) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
  
  8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
  
  9) umiejętność obsługi komputera pakiet Microsoft Office/ Open Office;
  
  10) szybkość działania, zdolność działania w sytuacjach stresowych, umiejętność organizacji pracy własnej, a także zarządzania czasem, samodzielność, rzetelność, kultura osobista, odpowiedzialność, systematyczność i dokładność, dyspozycyjność, komunikatywność, praca zespołowa.
  
  11)pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych czynności pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność;
  
  12)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  13)osoba posiadająca obywatelstwo polskie albo osoba będąca obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadająca znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
  
  14)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  15)nieposzlakowana opinia.
  
  
  
  Więcej informacji na temat naboru znajduje się pod linkiem:
  
  https://bip.zukowo.pl/a,89526,or2110522025-ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-od-podinspektora-do-inspektora-w-referacie-komunalny.html
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 700 PLN
• Opis wynagrodzenia: brutto
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Żukowo - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach