109 035
19 836
Wspólnie z naszym renomowanym Partnerem, który specjalizuje się w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań technologicznych, poszukujemy doświadczonego specjalisty na stanowisko Mobile Developera (Android/iOS). Specjalista dołączy do projektu i będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie aplikacji mobilnych wykorzystywanych przez przedstawicieli handlowych w codziennej pracy. Aplikacje te wspierają działalność terenową, mając na celu usprawnienie procesów sprzedażowych oraz lepszą rejestrację zdarzeń handlowych. START: ASAP – im szybciej, tym lepiej ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Współpraca z zespołem IT oraz przedstawicielami handlowymi w celu zrozumienia potrzeb biznesowych i wymagań użytkowników, Rozwiązywanie problemów związanych z trackingiem i rejestracją zdarzeń handlowych, szczególnie na systemie iOS, Ulepszenie istniejących aplikacji z uwzględnieniem stabilności i wydajności, Rozwój natywnej aplikacji na platformy Android i iOS, Audyt obecnego kodu aplikacji mobilnej. CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE? Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Mobile Developer (Android / iOS), Doświadczenia w pracy z narzędziami do kontroli wersji (np. Git ), Znajomości tworzenia aplikacji mobilnych na Android i iOS Znajomości Android SDK, iOS, REST API i Postgres, Znajomości języków programowania, np. Kotlin. Mile widziane: Znajomość Swift, Poczucie estetyki oraz doświadczenie w UX, Znajomości narzędzi, takich jak Xcode czy Android Studio. ✨ OFERUJEMY: Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem, Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą, Współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów, z którymi będziesz realizować ambitne cele w przyjaznej atmosferze, Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów, Szybki, zdalny proces rekrutacyjny, Pracę 100% zdalną. PROCES REKRUTACYJNY: 10-minutowa rozmowa wstępna po stronie Connectis, Rozmowa z działem HR po stronie Connectis, Rozmowa techniczna po stronie Klienta - DECYZJA Dołącz do naszego dynamicznego zespołu i pomóż nam tworzyć nowoczesne rozwiązania, które rewolucjonizują codzienną pracę przedstawicieli handlowych.