Informacje o stanowisku

• obsługa procesów rekrutacyjnych, w tym przygotowanie ogłoszeń i kontakt z kandydatami
• organizowanie rozmów kwalifikacyjnych i udział w spotkaniach
• administrowanie szkoleniami oraz obsługa systemu kadrowo-szkoleniowego
• prowadzenie teczek osobowych oraz dokumentacji urlopowej
• współpraca z agencjami zatrudnienia i udział w inicjatywach employer brandingowych
• przygotowywanie zestawień i raportów dla przełożonego

• minimum 2-letnie doświadczenie w kadrach i rekrutacji
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki HR lub pokrewne
• dobra organizacja pracy i samodzielność
• praktyczna znajomość rekrutacji stanowisk produkcyjnych i technicznych
• umiejętność pracy w systemach kadrowych
• mile widziany angielski w stopniu komunikatywnym

• umowę o pracę w pełnym wymiarze
• jasną ścieżkę zatrudnienia po okresie próbnym
• szkolenia wprowadzające
• pracę od poniedziałku do piątku
• pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe
• telefon i laptop służbowy
• program premiowy za polecenie nowych pracowników

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach