Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.
Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w Departamencie Aktuarialnym w Grupie ERGO Hestia. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA
młodszy specjalista/młodsza specjalistka ds. aktuarialnych
- kalkulacja rezerw techniczno-ubezpieczeniowych wg PSR, IFRS17, Solvency II,
- sporządzanie analiz oraz wizualizowanie i prezentowanie wyników,
- udział w rozwoju modeli aktuarialnych,
- rozwijanie środowiska i narzędzi wspierających analizę danych i raportowanie, w tym w Power BI,
- wprowadzanie usprawnień i automatyzacja procesów,
przygotowywanie raportów wykorzystywanych w bieżącej pracy zespołu, - udział w cyklicznym procesie raportowania (nadzór, akcjonariusz, audytor).
- wykształcenie wyższe matematyczne (w szczególności matematyka finansowa, statystyka lub pokrewne),
- zainteresowanie obszarem finansowo-aktuarialnym,
- doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych,
- praktyczna znajomość SQL, Python, Power BI, MS Office,
- zdolność analitycznego myślenia, dociekliwość w analizowaniu problemów,
- chęć do zdobywania wiedzy, nauki i współpracy z osobami z różnych obszarów biznesowych,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- wysokie kompetencje w zakresie komunikacji i pracy w zespole,
- odpowiedzialność oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę,
- dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (w mowie i piśmie),
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.
dodatkowym atutem będą:
- doświadczenie w pracy w obszarze aktuarialnym,
- znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości zakładów ubezpieczeń.
- stabilne zatrudnienie w firmie, zdobywającej wiele branżowych nagród i wyróżnień,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7-9),
- możliwość pracy w systemie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu),
- biuro bez barier architektonicznych, dostosowujemy stanowisko pracy do różnych niepełnosprawności,
- wszyscy pracownicy są przeszkoleni w zakresie rozumienia potrzeb wynikających z różnych niepełnosprawności,
- pakiet benefitów (np. Program Zdrowy Pracownik, dofinansowanie do posiłków, spersonalizowany program dla osób z orzeczeniem niepełnosprawności, karta MultiSport i MultiLife).