organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla (w tym rekrutacje masowe),
aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod i narzędzi,
wprowadzanie nieszablonowych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,
aktywne tworzenie wizerunku agencji na lokalnym rynku, w tym prowadzenie działań terenowych (targi, giełdy pracy, spotkania z instytucjami rynku pracy, itp),
obsługa kadrowa zleceniobiorców i pracowników tymczasowych,
cykliczne dyżury u przydzielonych klientów,
współpraca z innymi działami Spółki (księgowość, dział kadr i płac),
administracyjna obsługa biura,
raportowanie działań i wyników.
Oczekujemy:
wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,
kreatywności, samodzielności oraz energii w działaniu,
bardzo dobrej organizacji czasu pracy,
znajomości przepisów dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców,
zamiłowania do pracy projektowej i nastawienia na wynik,
czynnego prawa jazdy kat. B (warunek konieczny),
mile widziane doświadczenie w agencji pracy lub dziale HR,
mile widziana znajomość języka ukraińskiego.
Mamy do zaoferowania:
atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,
stabilne zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,
profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,
niezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop, dostęp do samochodu służbowego,
pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe,
możliwość udziału w licznych inicjatywach CSR oraz w konkursach,