Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i produkcyjne
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na role stażowe
• komunikacja i współpraca z managerami rekrutującymi do swoich zespołów
• publikacja ogłoszeń
• komunikacja z kandydatami
• realizowanie działań w zakresie EB, w tym budowanie relacji z wybranymi uczelniami
• wsparcie projektów i procesów HR
• codzienna współpraca z HR Business Partnerami

Nasze wymagania

• ukończone studia lub student ostatnich lat(preferowane kierunki ekonomiczne lub nauki społeczno - humanistyczne)
• pierwsze doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji
• dobra znajomość angielskiego w mowie i piśmie (poziom co najmniej B2)
• zdolność szybkiego uczenia się, dobra organizacja pracy własnej, proaktywność, samodzielność
• umiejętność pracy z danymi poufnymi
• “can-do” attitude i odpowiedzialność za powierzone zadania
• umiejętność obsługi programów office (Excel, powerpoint, word)
• doświadczenie w obsłudze narzędzi rekrutacyjnych (np. e-recruiter)
• zainteresowania i gotowość do rozwoju w innych obszarach HR

To oferujemy

• zatrudnienie przez firmę zewnętrzną
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia poprzez udział w ciekawych i różnorodnych zadaniach
• możliwość kreowania własnych rozwiązań i samodzielność w działaniu
• hybrydowy model pracy
• dodatkowe 3 dni pełnopłatnego urlopu w roku kalendarzowym
• atrakcyjna premia
• niezbędne narzędzia pracy oraz kompleksowy pakiet szkoleń wdrażających