Młodszy Specjalista ds. Personalnych

Twój zakres obowiązków

• nadzór nad obiegiem dokumentacji personalnej w firmie
• dbałość o poprawność danych znajdujących się w wewnętrznych systemach organizacji
• kontrola i rozliczanie czasu pracy oraz nadzorowanie harmonogramów czasu pracy
• prowadzenie ewidencji urlopów
• monitorowanie terminów badań lekarskich, wydawanie skierowań, umawianie na wizyty
• prowadzenie statystyk dla potrzeb działu personalnego
• wsparcie i obsługa pracowników pod kątem bieżących spraw personalnych
• zapewnienie przestrzegania prawa i polityki firmy w zakresie Prawa Pracy oraz ochrony danych osobowych
• współpraca z firmami zewnętrznymi w ramach benefitów pracowniczych, szkoleń (UDT)

Wymagania pracodawcy

• min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, psychologia, pedagogika itp.)
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1)
• znajomość przepisów prawa pracy
• umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym MS Office
• umiejętność pracy w zespole, wysoka motywacja do pracy w obszarze HR i ukierunkowanie na rozwój, rzetelność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, elastyczność

Pracodawca oferuje

• stabilne, długoterminowe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dostęp do nowoczesnych technologii
• możliwość zdobycia nowych kompetencji i rozwoju w dziale personalnym
• dofinansowanie do karty sportowej
• prywatną opiekę medyczną
• grupowe ubezpieczenie na życie