Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Naliczanie i rejestracja płac
• Sporządzanie sprawozdań, deklaracji, korespondencji do instytucji zewnętrznych
• Prowadzenie spraw dot. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Prowadzenie akt osobowych
• Rozliczanie czasu pracy
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

Nasze wymagania

• Praktyczna znajomość przepisów w zakresie prawa pracy
• Znajomość programów Comarch i Płatnik
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office
• Doskonała organizacja pracy
• Doświadczenie zawodowe na stanowisku kadrowo-płacowym (minimum półroczne)
• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Szczegółowe wdrożenie w zakres obowiązków, funkcjonowanie firmy i działu. Twój zespół i indywidualny opiekun wdrożenia już nie może się doczekać kiedy do niego dołączysz!
• Cele, które zawsze są realne, mierzalne i ambitne
• Sprawiedliwy system wynagrodzeń oparty o kilkupoziomowe siatki płac. Na każdym poziomie możesz liczyć na wynagrodzenie zasadnicze i premie uzależnione od wyników. Jeśli spełnisz wyznaczone cele otrzymujesz podwyżkę! Twoje wynagrodzenie jest zależne wyłącznie od Twojego podejścia, zdeterminowania i wyników!