Młodszy przedstawiciel handlowy z j. angielskim
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Kompleksowa obsługa klientów, zapewnienie odpowiedniego wsparcia i doradztwo w zakresie doboru towarów
- Realizowanie planów sprzedaży
- Wizyty u klientów w danym regionie, budowanie relacji z klientami
- Udzielanie klientom pełnego wsparcia technicznego w odniesieniu do wszystkich właściwych produktów.
Wymagania pracodawcy
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2 – wymóg konieczny
Mile widziane
- Doświadczenie z produktami lub surowcami kosmetycznymi
- Doświadczenie na stanowiskach sprzedażowych lub logistycznych
Pracodawca oferuje
- Umowę o prace w pełnym wymiarze godzin
- Model pracy hybrydowy 3x z biura, 2x z domu
- Szeroki rozwój w firmie międzynarodowej
- Prywatna opieka medyczna
- Kartka kafeteryjna do sklepów i restauracji
- Karta lunchowa
- Dopłata do dojazdów do pracy
- Samochód służbowy
- Premia roczna
- Lekcje języka angielskiego
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
PEOPLE
Od wielu lat z powodzeniem łączymy pracowników i pracodawców. Sukcesy zawdzięczamy naszemu podejściu, zgodnie z którym Human Resources przekształcamy w Human Relations. Dlaczego? Bo wierzymy, że w naszej branży liczy się przede wszystkim człowiek, a naszym zadaniem jest połączyć potrzeby pracodawcy z oczekiwaniami kandydata przy zastosowaniu metody Perfect Match.
Wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 403.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez People Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Łucka 9, 00-842 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: konntakt@people.com.pl.
