Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),średnie branżowe,średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: 1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa Unii Europejskiej albo innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
  
  2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  3) kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo- wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
  
  4) studia /studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno- pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza,
  
  5) odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia:
  
  a) wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbycie 80-godzinnego szkolenia w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
  
  b) średniego/ średniego branżowego oraz:
  
  posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
  
  przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbycie 280- godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna,
  
  6) danie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
  
  7) kandydat/ka nie jest i nie był /a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona,
  
  8) kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
  
  9) kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz nie został/a skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne.
  
  Jeżeli osoba, o której mowa w art. 16 ust. 2 pkt 2 lit. a ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798), nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.
  
  
  
  II. Wymagania dodatkowe:
  
  1) znajomość języka angielskiego,
  
  2) aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych,
  
  3) znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
  
  4) umiejętność pracy w zespole,
  
  5) kreatywność, umiejętność radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów,
  
  6) bardzo dobry kontakt z dziećmi,
  
  7) wysoka kultura osobista,
  
  8) mile widziane:
  
  doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  
  podstawy medycyny ratunkowej (udzielanie pierwszej pomocy).
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Następnie dodatek wzrasta o 1% za każdy kolejny rok, aż osiągnie maksymalny poziom 20%- zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Chorzele - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach