Młodszy konsultant ds.kadr i płac
- Środa Wielkopolska
Informacje o stanowisku
L.M. Group Poland to agencja rekrutacyjna, która od lat pomaga kandydatom znaleźć zatrudnienie na terenie całego kraju, odpowiadające ich kwalifikacjom oraz doświadczeniu. Działamy szybko i skutecznie, dostosowując nasze usługi do potrzeb rynku i oczekiwań naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Nasze motto 'Wszystko zależy od ludzi' oznacza, że zawsze stawiamy na pierwszym miejscu ludzi - zarówno naszych klientów, jak i kandydatów. Dbamy o to, aby każdy kandydat otrzymał konstruktywną informację zwrotną i czuł się częścią procesu. Jesteśmy tu po to, aby pomóc Ci znaleźć pracę, która spełni Twoje oczekiwania.
Miejsce pracy: Środa Wielkopolska
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej - przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów do umów oraz wypowiedzeń.
- Obsługa akt osobowych - zarządzanie i archiwizowanie dokumentów zgodnie z przepisami prawa pracy.
- Ewidencja czasu pracy - kontrolowanie obecności pracowników, rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności.
- Przygotowywanie list płac - obliczanie wynagrodzeń, składników wynagrodzenia, zasiłków chorobowych, opiekuńczych oraz wynagrodzenia za urlop.
- Obsługa ZUS - zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników, składanie deklaracji ZUS i innych obowiązkowych dokumentów.
- Sporządzanie deklaracji podatkowych - przygotowywanie PIT-11 dla pracowników oraz PIT-4R dla firmy, a także przesyłanie ich do Urzędów Skarbowych.
- Sprawozdawczość - przygotowywanie sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).
- Doradztwo kadrowe - udzielanie pracownikom informacji na temat przysługujących świadczeń oraz przepisów prawa pracy.
- Współpraca z działem księgowości - wspieranie działu księgowości w zakresie rozliczeń kadrowo-płacowych.
- Kontrola zgodności z przepisami - monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ZUS oraz podatkowych i dostosowywanie procedur w firmie.
- Organizacja szkoleń BHP i badań lekarskich - dbanie o terminowość badań wstępnych, okresowych oraz szkoleń BHP dla pracowników.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy, administracja.
- Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku w obszarze kadr i płac.
- Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków dochodowych.
- Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi (mile widziane).
- Znajomość obsługi MS Office (Excel w szczególności).
- Dbałość o szczegóły, organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Atrakcyjny pakiet benefitów
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
- Przyjazną atmosferę w zespole oraz wsparcie w nauce i rozwoju.
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
