Jako Agencja rekrutacyjna SMART-HR, specjalizująca się w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, stosująca najnowocześniejsze metody rekrutacyjne, w tym direct search, head hunting, dla naszego Klienta – firmy świadczącej usługi w zakresie doradztwa podatkowego, prawnego, księgowości oraz audytu dla przedsiębiorstw z różnych branż, poszukujemy osoby na stanowisko:Młodsza Księgowa / Młodszy KsięgowyMiejsce pracy: Katowice (centrum)

Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Weryfikację kompletności i poprawności dokumentów księgowych,
• Księgowanie dokumentów źródłowych, w tym faktur zakupu i sprzedaży oraz wyciągów bankowych,
• Rozliczanie i analizę rozrachunków z kontrahentami,
• Przygotowywanie płatności zgodnie z obowiązującymi procedurami,
• Udział w procesach zamknięcia miesiąca, w tym przygotowywaniu rozliczeń VAT i CIT oraz analizie zestawień obrotów i sald pod nadzorem przełożonego,
• Wsparcie w czynnościach związanych z zamknięciem roku obrotowego, w tym przy sporządzaniu sprawozdań finansowych dla jednostek mikro i małych,
• Współpracę z zespołem księgowym oraz bieżące wsparcie procesów finansowo-księgowych.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Wykształcenia kierunkowego (rachunkowość, finanse, ekonomia lub pokrewne),
• Minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Podstawowej znajomości przepisów z zakresu rachunkowości oraz podatków VAT i CIT,
• Znajomości przepisów prawa bilansowego,
• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego,
• Podstawowej znajomości programu MS Excel,
• Dobrej organizacji pracy, dokładności oraz sumienności,
• Chęci rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji w obszarze pełnej księgowości.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku usług księgowych, podatkowych, prawnych i audytorskich,
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy obejmujący premie półroczne,
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym (3 dni pracy zdalnej / 2 dni pracy z biura) po zakończeniu okresu wdrożenia,
• Komfortowe i nowoczesne środowisko pracy oraz przyjazną atmosferę w zespole,
• Wsparcie Managera oraz specjalistów z obszaru prawa, podatków, audytu i wdrożeń IT,
• Pakiet benefitów obejmujący m.in. opiekę medyczną Medicover, kartę MultiSport, platformę MyBenefit, świadczenia z ZFŚS, dofinansowanie wypoczynku oraz bonusy świąteczne,
• Finansowane przez pracodawcę lekcje języka angielskiego realizowane w godzinach pracy,
• Regularne szkolenia merytoryczne wspierające rozwój zawodowy i poszerzanie kompetencji.