Zadania na w/w stanowisku:

– Wspomaganie głównej księgowej w czynnościach i zadaniach realizowanych przez dział finansowo-księgowy.

– Wsparcie głównej księgowej w obszarze kadrowym.

– Wstępna weryfikacja dokumentów księgowych, sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym.

– Kompletowanie i księgowanie dowodów księgowych zgodnie z przyjętymi zasadami rachunkowości.

– Prowadzenie ewidencji środków trwałych.

– Sporządzanie rejestrów VAT sprzedaży i zakupów.

– Przygotowywanie deklaracji VAT.

– Prowadzenie kasy spółki, sporządzanie raportów kasowych.

– Rozliczanie delegacji służbowych krajowych i zagranicznych.

– Wystawianie faktur sprzedaży.

– Wykonywanie innych oddelegowanych zadań w ramach zakresu obowiązków oraz posiadanych kompetencji.





Wymagania:

– Wykształcenie minimum średnie.

– Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

– Podstawowa wiedza z zakresu kadr i płac oraz podstawy księgowości.

– Skrupulatność.

– Biegła obsługa pakietu Office.

– Komunikatywność.

– Dobra organizacja własnej pracy.

– Odporność na stres.





Oferujemy:

– Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową na pełen etat.

– Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności.

– Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

MŁODSZA KSIĘGOWA