Mł. specjalistka / Mł. specjalista ds. operacyjnego wsparcia sieci placówek

• sprzedaż produktów bankowych (m.in. konta, kredyty, depozyty)
• obsługa kasowo-dysponencka
• pozyskiwanie nowych klientów
• promowanie zdalnych kanałów dystrybucji
• realizowanie ilościowych oraz jakościowych celów sprzedażowych
• budowanie pozytywnego wizerunku mBanku
• zastępstwa pracowników oddziałów zlokalizowanych w regionie północnym: m.in. Gdańsk, Gdynia, Bydgoszcz, Olsztyn, Toruń (w razie potrzeby, wyjazdy na kilka dni/tydzień), placówką macierzystą jest Gdynia, ul. Kazimierza Górskiego 2 (CH Riviera)

• wynagrodzenie składające się z części zasadniczej oraz systemu premiowego uzależnionego od wyników sprzedaży,
• jasno sprecyzowaną ścieżkę kariery,
• możliwość udziału w konkursach sprzedażowych,
• opiekę medyczną,
• dofinansowanie do świąt i wypoczynku,
• dofinansowanie do zajęć sportowych,
• wsparcie ze strony pracowników z różnych obszarów,
• dostęp do wewnętrznych programów rozwojowych,
• dodatkowe świadczenia socjalne,
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

• Spotkasz się z managerem/ką
• Porozmawiasz telefonicznie z rekruterem/ką
• Damy znać, jak Ci poszło!

Cenimy różnorodność – dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne.

W rekrutacji jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia.

Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu. Chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnością w mBanku?

Zapraszamy do kontaktu z @Dominiką Wójcik.

mBank