Overview

Pracę hybrydową (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10, przy centrum handlowym King Cross).

Zespół/lider: Biuro Technologii Danych, Damian Bandosz. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym zaplecze technologiczne. Wspólne cele to wspieranie bankowości i tworzenie bezpiecznego, zgodnego z regulacjami ekosystemu danych.

Aplikuj, jeśli posiadasz doświadczenie w pracy z danymi, chcesz rozwijać nowoczesne metody i technologie wspierające zarządzanie cyklem życia danych w bankowości.

Co będziesz robić

• rekomendowanie i efektywne wykorzystanie technologii w obszarze danych, we współpracy z architekturą IT oraz CDO
• budowanie przewagi konkurencyjnej poprzez właściwy opis danych klientów, produktów i procesów
• przygotowywanie i nadzorowanie realizacji planów rozwojowych ekosystemu danych pionu, zgodnie ze strategią banku
• ustalanie i monitoring kluczowych KPI w zakresie danych
• zarządzanie dostępem do danych
• zarządzanie portfolio projektów w obszarze danych
• nadzór nad jakością i efektywnością procesów wytwórczych
• wyznaczanie i rozliczanie celów członków Zespołu
• rozwój kompetencji zespołu w kierunku Center of Excellence
• coaching, mentoring i promowanie pracy zespołu w organizacji

Wymagania i kompetencje

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami
• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze technologii danych lub zarządzania danymi
• doświadczenie w pracy z rozwiązaniami chmurowymi (np. Azure)
• znajomość regulacji dotyczących danych (np. RODO, DORA, AI Act)
• silne kompetencje komunikacyjne i strategiczne myślenie

Dodatkowe atuty

• doświadczenie w sektorze finansowym

Twoje zadania w tej roli (kontynuacja)

• umowę o pracę
• praca w trybie hybrydowym
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie, analiza danych, komunikacja, negocjacje
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda proces rekrutacji

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku przełożony przedstawi kulturę organizacyjną i odpowie na pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach

• Wyślij CV do naszej analizy; podejmiemy decyzję o zaproszeniu do kolejnego etapu
• Spotkaj się online z rekruterem i managerem
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska)
• Pracuj z nami w naszym zespole

Informacje dodatkowe

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Poznań, Wielkopolskie, Poland