Menedżer / Menedżerka ds. Zarządzania Portfelem Produktów
Warszawa, ul. Bobrowiecka
Menedżer / Menedżerka ds. Zarządzania Portfelem Produktów
mazowieckie, Warszawa, ul. Bobrowiecka, mazowieckie, Polska
POLPHARMA S.A.
7. 7. 2026
Informacje o stanowisku
Zakres obowiązków:
Zarządzanie procesem oceny nowych projektów produktowych wspierających rozwój portfolio leków Rx.
Współpraca z lokalnymi zespołami przy analizie zainteresowania projektami, prognoz sprzedaży oraz przygotowywaniu Business Caseów.
Koordynowanie procesu identyfikacji nowych możliwości produktowych kierowanych do globalnej oceny.
Rozwijanie i usprawnianie procesów zarządzania portfelem produktów.
Zarządzanie zmianami w systemach wspierających nominację i prowadzenie projektów oraz współpraca z użytkownikami i interesariuszami w zakresie ich rozwoju.
Nadzór nad spójnością procesu oceny projektów oraz zgodnością działań z obowiązującymi zasadami zarządzania.
Analizowanie i raportowanie danych dotyczących portfolio oraz zapewnianie ich jakości i aktualności.
Przygotowywanie i prowadzenie comiesięcznych spotkań dotyczących portfolio oraz udział w organizacji kwartalnych przeglądów.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe, preferowane z obszaru farmacji, nauk przyrodniczych, zarządzania lub pokrewnego.
Co najmniej 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu portfelem, projektami lub podobnym obszarze.
Znajomość procesów rozwoju produktów oraz współpracy w modelu in-licensing.
Wiedza na temat rynku europejskich leków generycznych; znajomość innych rynków będzie dodatkowym atutem.
Doświadczenie w analizie procesów biznesowych, analizach rynkowych, prognozowaniu oraz przygotowywaniu Business Caseów.
Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i pipelineem.
Umiejętność pracy z danymi oraz ich analizy.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
Oferujemy:
Umowę o pracę.
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku.
Hybrydowy model pracy.
Wynagrodzenie podstawowe wraz z systemem premiowym.
Samochód służbowy lub dodatek samochodowy.
Prywatną opiekę medyczną.
Dofinansowanie posiłków w wysokości 350 zł netto miesięcznie.
Kartę MultiSport.
Grupowe ubezpieczenie na życie.
Program emerytalny dla pracowników.
Dostęp do platformy benefitowej z punktami do wykorzystania.