Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku?

Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa?

Jeśli tak – dołącz do nas.

Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.

Czy Wiesz, Że w 2024 R.

• odebraliśmy 70 552 połączeń i wiadomości od dzieci i młodzieży w Telefonie Zaufania 116111.
• prowadziliśmy webinary, konferencje i szkolenia, w których uczestniczyło 889 201 osób.
• przeprowadziliśmy 11 093 sesji psychologicznych i psychiatrycznych dla dzieci oraz opiekunów.

Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: menedżer/ka ds. administracji.

• ?Miejsce pracy: w systemie hybrydowym – 2-3 dni z biura (Warszawa – Bielany i Śródmieście)
• ?Zespół: 7 osób
• ?Stawka: 9 240‑11 500 zł brutto
• ?Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Twoje Zadania

• Zarządzanie obszarem administracyjnym w biurze głównym i 4 placówkach pomocowych prowadzonych przez Fundację w zakresie nadzoru nad administracją, serwisem i bezpieczeństwem IT, polityką i dostawcami zakupów i zamówień, wewnętrzną obsługą prawną.
• Zarządzanie zespołem specjalistów (rekrutacja, wdrożenia, motywowanie, prowadzenie ocen okresowych, monitoring pracy i wyznaczanie celów).
• Tworzenie standardu i strategii działań administracyjnych w Fundacji w oparciu o dotychczasowe doświadczenia i potrzeby.
• Planowanie i monitorowanie budżetu kosztów administracyjnych, przygotowywanie raportów i analiz.
• Planowanie, koordynowanie i wdrażanie wszystkich procesów i procedur administracyjnych (w tym obiegu dokumentacji administracyjnej) na bazie aktualnych przepisów i trendów.
• Nadzór formalny nad działalnością Fundacji (w tym – kontrola przepływu sprawozdawczości niezbędnej do spełniania wymogów OPP).
• Koordynowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami i usługodawcami z obszaru administracji.
• Współpraca z zewnętrznymi instytucjami i organami publiczno-prawnymi w zakresie działań administracyjnych.
• Optymalizacja procesów i kosztów administracyjnych.
• Nadzór nad pracami inwetaryzacyjnymi we współpracy z działem księgowości i finansów.
• Prowadzenie księgi inwentarzowej.
• Nadzór nad ciągłością ubezpieczenia mienia Fundacji.
• Współpraca w ramach ścisłego zespołu kierowniczego Fundacji.

Wymagania

• Co najmniej 3‑letnie doświadczenie w obszarze administracji na stanowisku kierowniczym.
• Wykształcenie wyższe.
• Znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania fundacji.
• Doświadczenie z zakresu zarządzania infrastrukturą i bezpieczeństwem IT.
• Znajomość przepisów RODO.
• Bardzo dobra umiejętność myślenia strategicznego i analitycznego, wyciągania wniosków i przedstawiania rekomendacji.
• Doskonale koordynacji i organizacji.
• Odwaga do brania odpowiedzialności i wychodzenia z inicjatywą.
• Dobre nastawienie do ludzi, umiejętności komunikacyjne i postawa współpracy oraz angażowanie w szukanie rozwiązań.
• Dobra znajomość pakietu Microsoft 365.

Mile widziane

• Doświadczenie pracy w sektorze pozarządowym.

Co oferujemy?

? Wynagrodzenie: 9 240‑11 500 zł brutto

? Umowę o pracę na pełny etat

? Pakiet wdrożeniowy oraz szkolenia i webinary

? 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy + wolny dzień 1 czerwca

? Dostęp do 3 konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich i liderskich)

? Karta Medicover (finansowane przez pracowników/ce)

❤ Ubezpieczenie na życie i zdrowie (finansowane przez pracowników/ce)

? Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym

? Dodatkowy czas dla osób opiekujących się osobami zależnymi.

??? 2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w maju skrócony o 2h

? 3 biura w Warszawie i 2 na Pomorzu

? Brak dresscodu

Przede wszystkim stawiamy na dojrzałą kulturę organizacyjną. W pracy wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu – bez wyjątków. Nasz Zarząd jest dostępny i otwarty na kontakt. Współpracę budujemy na feedbacku – uczymy się go i stosujemy na co dzień. Dbamy o wzajemną uważność, wspieramy się i doceniamy zarówno własną pracę, jak i wysiłek innych.

Jak będzie wyglądała rekrutacja

• Wyślij swoje CV klikając “Aplikuj”.
• Zapoznamy się z Twoim CV i na jego podstawie zdecydujemy o spotkaniu rekrutacyjnym z Tobą. Proces rekrutacyjny składa się zazwyczaj z dwóch etapów.
• Pierwszą rozmowę odbędziemy przez aplikację Teams, będzie w niej uczestniczyć specjalistka HR i członkini zarządu odpowiedzialna za dział Administracji.
• Bez względu na wynik rozmowy, w ciągu dwóch tygodni poinformujemy Cię o naszej decyzji.
• Na drugi etap spotkamy się stacjonarnie w jednej z naszych placówek. Ważne jest dla nas, aby się poznać i pokazać warunki w jakich pracujemy. Zaprosimy Cię do wykonania zadań związanych z pracą na wybranym stanowisku.
• W umówionym terminie otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
• Jeśli będzie pozytywna to z wielką radością zaprosimy Cię do współpracy.

Jak Cię wdrożymy?

Mamy przygotowany rozbudowany plan onboardingu przygotowujący do pracy na tym stanowisku.

Dołącz do nas i wspólnie twórzmy lepszy świat dla dzieci! ?❤

Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Twoje dane osobowe, jako kandydatki/a na pracownika/współpracownika na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, będą przetwarzane przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę, z siedzibą przy ul. Walecznych 59, 03-926 Warszawa (dalej również jako FDDS), jako Administratora danych. Pełna informacja na temat zasad przetwarzania danych przez FDDS znajduje się tutaj.