Menedżer ds. wynagrodzeń ibenefitów/Compensation and Benefits Manager

Kaczmarski Group zostało stworzone przez Rodzinę Kaczmarskich, która od ponad ćwierć wieku przeobraża rewolucyjne idee wsukcesy rynkowe oraz wyznacza nowe standardy wbiznesie. Kojarzyć się mogą przede wszystkim takie marki jak KRD - Krajowy Rejestr Długów czy Kaczmarski Inkasso. Zespół dołączysz mapotrzebę rozbudowy, aby móc działać jeszcze szerzej i efektywnie ?

Czym będziesz się zajmować?

• wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze zarządzania wynagrodzeniami i benefitami
• opracowanie i wdrożenie procesów zbierania poprawnej jakości danych oraz ich automatyzacje
• współtworzenie narzędzi analitycznych do zarządzania kosztami wynagrodzeń
• projektowaniem i wdrażaniem polityk wynagrodzeń i benefitów
• tworzeniem i zarządzaniem systemami premiowymi oraz motywacyjnymi
• przeprowadzaniem analiz rynkowych (benchmarking, raporty płacowe)
• audytami wynagrodzeń i analiza spójności wewnętrznej
• zarządzaniem budżetem płacowym i kontrolą kosztów HR

Czego od Ciebie oczekujemy?

• minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• znajomości procesów decyzyjnych w organizacjach zatrudniających 500+ osób
• znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• wysokiego poziomu umiejętności analitycznych i biegłości w MS Excel (zaawansowany)
• sumienności i terminowej realizacji powierzonych zadań
• zdolności komunikacyjnych/interpersonalnych na wysokim poziomie
• samodzielności w zarządzaniu strumieniem napływających zadań
• zarządzania swoimi priorytetami przez pryzmat postawionego celu

Dodatkowe informacje

• praktykę w firmie będącej liderem rynku z szerokim portfelem productów i rozwiązań niemal w każdej branży
• dużą samodzielność w działaniu
• wygodne biuro z dużym udziałem pracy zdalnej
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
• dostęp do pakietów abonamentowych w zakresie opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty multisport
• wiele innych udogodnień pracowniczych mających na celu zwiększenie komfortu pracy
• profesjonalny onboarding i wsparcie mentorskie na początku współpracy