Obecnie poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Menedżer ds. wdrażania polityki rachunkowości.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji księgowej zgodnie z wymaganiami Grupy oraz przepisami lokalnymi
• Zapewnienie rzetelności danych księgowych w systemie Platon (GOCA, GRCA, PCEC – podstawy referencyjne sprawozdawczości finansowej) poprzez odpowiednie analizy i kontrole.
• Zrozumienie wymogów ustawowych, regulacyjnych oraz polityki księgowej w celu wdrożenia odpowiednich produktów w systemach operacyjnych
• Śledzenie nowych wymogów regulacyjnych
• Rozwiązywanie zapytań od zespołów biznesowych, operacyjnych oraz księgowych
• Ścisła współpraca z zespołem Podatkowym i Polityki Księgowej w celu zapewnienia integracji wymogów w dokumentacji księgowej oraz z zespołami odpowiedzialnymi za systemy i zmiany operacyjne
• Udział w projektach wdrażających nowe standardy lub regulacje oraz aktualizacja Procedur Operacyjnych

Wymagania:

• Wykwalifikowany księgowy (ACA, ACCA itp.) z silnymi umiejętnościami w zakresie księgowości i sprawozdawczości
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów lub pokrewnej
• Doświadczenie we wdrażaniu projektów finansowych z perspektywy księgowości/sprawozdawczości, od zrozumienia wymagań, przez pozyskiwanie danych, po linie raportowe
• Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i prowadzeniu procesów podwójnej sprawozdawczości – IFRS i lokalne GAAP
• Doświadczenie w pracy w środowisku bankowym, znajomość raportowania regulacyjnego
• Znajomość systemów GL, preferowana znajomość francuskich standardów księgowych
• Biegła znajomość języka angielskiego; znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność samodzielnej pracy, dotrzymywania napiętych terminów oraz współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji. Dobre umiejętności planowania i organizacji oraz zdolność do adaptacji w zmieniającym się środowisku

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Roczną premię uzależnioną od wyników
• Dodatkowe premie w ramach nagród uznaniowych
• Kartę Multisport
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie na życie
• Jednorazowy zwrot kosztów za urządzenie domowego biura (do 800 PLN)
• Imprezy firmowe i wydarzenia
• Inicjatywy CSR
• Zniżki na żłobki
• Wsparcie finansowe na szkolenia i edukację
• Fundusz socjalny
• Elastyczne godziny pracy
• Bezpłatny parking

Etapy rekrutacji:

1. Rozmowa z konsultantem Antal
2. Test behawioralny online
3. Rozmowa telefoniczna
4. Rozmowy kwalifikacyjne z menedżerami zatrudniającymi