Kierowniczka ds. Employer Brandingu i Rekrutacji

Menadżer/ka ds. Strategii

Opis stanowiska:

Szukamy osoby, która razem z nami będzie nadawać kierunek rozwoju projektów strategicznych Castorama Polska. Wspólnie wesprze transformację podejścia do zwinnego zarządzania projektami. Jeśli potrafisz łączyć kreatywną wizję ze skutecznym jej wdrażaniem w organizacji. Jeśli lubisz przekładać dane i trendy rynkowe na konkretne działania, a przy tym potrafisz współpracować z liderami i wspierać ich w podejmowaniu decyzji – ta rola jest dla Ciebie.

Koordynowanie portfela projektów strategicznych

• Zarządzanie wybranymi projektami strategicznymi i raportowanie postępów ich realizacji.
• Identyfikowanie ryzyk projektowych i rekomendowanie działań korygujących.
• Współpraca z właścicielami inicjatyw w planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu efektów.
• Przełamywanie silosów organizacyjnych i tworzenie interdyscyplinarnych zespołów projektowych.
• Wspieranie zespołów projektowych swoją wiedzą i doświadczeniem w praktycznym wdrażaniu projektów.

Monitorowanie i raportowanie efektywności działań strategicznych

• Tworzenie zestawień, raportów i analiz KPI obrazujących postępy w realizacji strategii.
• Wskazywanie obszarów wymagających usprawnień i rekomendowanie działań naprawczych.
• Współpraca z Komitetem Dyrekcji oraz właścicielami projektów przy analizie wyników i interpretacji danych.

Analizy biznesowe i rekomendacje strategiczne

• Zbieranie i interpretowanie danych rynkowych, gospodarczych i konsumenckich (data-driven approach).
• Przygotowywanie rekomendacji opartych na analizach i obserwacjach trendów.
• Monitorowanie konkurencji i opracowywanie raportów wspierających aktualizację strategii firmy.

Budowanie narracji i przygotowywanie materiałów strategicznych dla Komitetu Dyrekcji

• Tworzenie prezentacji, analiz i raportów dla Komitetu Dyrekcji.
• Opracowywanie materiałów komunikacyjnych pokazujących priorytety strategiczne w przystępny sposób.
• Dbanie o spójność narracji strategicznej i koordynowanie spotkań Komitetu Dyrekcji (agendy, materiały, podsumowania decyzji).

Wymagania:

• Z doświadczeniem w zarządzaniu projektami lub portfelem projektów, popartym udokumentowanymi sukcesami,
• znającej różne metodyki zarządzania projektami,
• biegłej w pracy z narzędziami analitycznymi (Excel, Power BI) oraz prezentacyjnymi (powerpoint),
• posiadającej doskonałe umiejętności komunikacyjne – w tym zdolność prezentowania złożonych tematów w sposób zrozumiały i angażujący,
• z doświadczeniem w negocjacjach oraz rozwiniętymi kompetencjami w budowaniu porozumienia,
• umiejącej budować partnerskie relacje i skutecznie współpracować z różnorodnymi interesariuszami,
• wykazującej się inicjatywą, samodzielnością i gotowością do podejmowania decyzji,
• o wysokim poczuciu odpowiedzialności i autonomii w działaniu,
• kreatywnej, potrafiącej łączyć analityczne myślenie z innowacyjnym podejściem,
• bardzo dobrze posługującej się językiem angielskim – w mowie i piśmie.

Mile widziane:

• Wiedza z zakresu projektowania i wizualizacji danych oraz zdolności graficzne i prezentacyjne wspierające tworzenie atrakcyjnych materiałów strategicznych.
• Przejrzyste zasady zatrudniania i wynagradzania.
• Możliwość rozwoju m.in. poprzez szereg szkoleń.
• Możliwość wyboru interesujących świadczeń dodatkowych.
• Prywatną opiekę medyczną.