atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz prowizję uzależnioną od realizacji wyników,
pracę w oparciu o umowę o pracę,
niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop),
realny wpływ na strategię firmy,
szkolenia rozwojowe i udział w konferencjach branżowych,
szerokie możliwości rozwoju i awansu, w tym uczestnictwo w Zarządzie Spółki.
Twoje zadania
tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej firmy, spójnej z celami biznesowymi,
zarządzanie zespołem sprzedaży – rekrutacja, rozwój, motywacja i ocena wyników,
ustalanie i realizacja planów sprzedażowych (KPI, budżety, prognozy),
budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi,
monitorowanie rynku, analiza konkurencji i identyfikacja nowych możliwości rozwoju,
współpraca z działem marketingu, operacji i finansów w celu optymalizacji procesów sprzedażowych,
reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i spotkaniach branżowych.
Doświadczenie zawodowe:
minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, w tym mile widziane ok. 3 lata na stanowisku kierowniczym (preferowane: Dyrektor Handlowy, Kierownik Sprzedaży, Head of Sales lub bezpośrednio podległy/zastępca menadżera, regionalny dyrektor handlowy, regionalny kierownik sprzedaży),
udokumentowane sukcesy w realizacji planów sprzedażowych, rozwoju portfela klientów i wzroście przychodów firmy – wymagana będzie prezentacja dotycząca doświadczenia zawodowego,
mile widziane doświadczenie w branży: ochrony osób i mienia lub utrzymania czystości i zieleni.
