Chcesz szybko znaleźć stabilną pracę i zacząć zarabiać? Dołącz do zespołu w firmie produkującej opakowania dla branży spożywczej. Nie wymagamy dużego doświadczenia – liczy się Twoje zaangażowanie, a reszty Cię nauczymy. Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Masz chęci do pracy? Reszty Cię nauczymy! Konkretna kasa i szybki start!

Oferujemy:

• Stabilną wypłatę i dodatkowe premie - Oprócz wynagrodzenia podstawowego możesz liczyć na premię do 20% pensji. Do tego dochodzi dodatek za pracę na nocnej zmianie, więc Twoje wynagrodzenie może być jeszcze wyższe.
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej - Szybki kontakt ze specjalistami i mniej czasu spędzonego w kolejkach, kiedy zdrowie wymaga uwagi.
• Kartę MultiSport - Siłownia, basen, fitness czy zajęcia sportowe po pracy? Jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, masz taką możliwość.
• Dodatkowe ubezpieczenie NNW - Bo dobrze jest mieć dodatkowe zabezpieczenie na nieprzewidziane sytuacje.
• Wsparcie od pierwszego dnia - Nie zostawimy Cię samego/samej. Na każdym etapie możesz liczyć na pomoc konsultantów i przełożonych.
• Szybka rekrutacja online - Bez zbędnych formalności i biegania po mieście. Zgłaszasz się, rozmawiamy i możesz szybko rozpocząć pracę.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Rozładowanie kontenerów
• Przewożenie palet i produktów za pomocą wózków ręcznych
• Po przeszkoleniu również obsługa maszyn

Wymagania:

• Chęć i zaangażowanie do pracy
• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
• Sprawność niezbędna do wykonywania pracy fizycznej
• Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym czterobrygadowym
• Komunikatywność i umiejętność sprawnej/efektywnej współpracy
• Mile widziane doświadczenie w produkcji

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu