Informacje o stanowisku

• Przynajmniej 5-letni staż w roli dyrektora, prezesa lub menedżera ds. restrukturyzacji
• Pasja do biznesu poparta sukcesami w mentoringu i doradztwie wykonawczym
• Charyzma, silny charakter i bezkompromisowe zasady moralne
• Umiejętność budowania autorytetu, świetna komunikacja i silne przywództwo
• Orientacja na poszukiwanie skutecznych rozwiązań i maksymalizację wyników
• Mobilność i łatwość w dopasowywaniu się do unikalnych potrzeb każdego klienta
• Nastawienie na praktyczne działanie i dojrzałe podejście do pracy z zespołami

• Praca pełna wyzwań i adrenaliny w dynamicznie rozwijającej się organizacji
• Bardzo satysfakcjonujące zarobki uzależnione od efektów pracy na kontrakcie B2B
• Systematyczne doradztwo, szkolenia podnoszące kwalifikacje oraz wymiana wiedzy
• Praca nad kluczowymi wyzwaniami w segmencie małych i średnich firm
• Przestrzeń do pełnego wykorzystania swojego potencjału i doświadczenia