Manager/ka Wsparcia Technicznego

manager-ka-wsparcia-technicznego

Obowiązki

• doradztwo w zakresie formulacji, bazujących na związkach powierzchniowo czynnych, polialkilenoglikolach oraz estrach fosforowych produkowanych przez spółkę,
• doradztwo w zakresie rozwiązań produktowych i technologicznych dla klientów spółki,
• weryfikacja certyfikacji gotowego wyrobu i obowiązujących regulacji prawnych w branżach cieczy obróbczych i przemysłowych środków smarnych,
• aktywny udział w wyznaczaniu nowych kierunków dla firmy,
• zarządzanie wewnętrznymi projektami badawczo-rozwojowymi,
• zarządzanie zespołem wsparcia technicznego i przydzielanie zadań,
• współpraca z zespołem handlowym oraz marketingiem,
• współudział w opracowywaniu materiałów technicznych promujących produkty spółki,
• uczestnictwo i reprezentacja spółki w wydarzeniach branżowych (Targi, konferencje),
• utrzymywanie relacji technicznych z klientami.

Wymagania

• wykształcenie wyższe chemiczne lub pokrewne,
• min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• wiedza na temat składników formulacji cieczy obróbczych i przemysłowych środków smarnych,
• mile widziane doświadczenie w opracowywaniu formulacji oraz technologii wytwarzania produktów w segmencie cieczy obróbczych i przemysłowych środków smarnych,
• doświadczenie we współpracy z klientami międzynarodowymi,
• dociekliwość i konsekwencja w rozwiązywaniu problemów badawczych,
• dokładność w realizacji zadań oraz umiejętności wyciągania wniosków,
• umiejętność organizacji pracy, a także ustalania priorytetów,
• umiejętność współpracy w zespole i wymiany informacji,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca profesjonalny kontakt z klientami,
• czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• praca w zespole badawczo-rozwojowym u największego pracodawcy z branży chemicznej na Dolnym Śląsku
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej i silnie rozwijającej się spółce
• atrakcyjny systemy premiowy
• pakiet socjalny z ZFŚS: dofinansowanie do wczasów, świadczenia świąteczne
• dofinansowanie do karty MultiSport, boisko i siłownia na terenie firmy, możliwość ubezpieczenia grupowego w PZU, darmowa pomoc psychologiczna
• współpraca ze specjalistami z doświadczeniem w różnych aplikacjach przemysłowych
• udział w „Konkursie Roku” dedykowanym dla działów R&D
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach

Źródło: Pcc/Praca