Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• rekrutacja i dopełnienie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników;
• prowadzenie dokumentacji personalnej;
• kontrola i nadzorowanie aktualizacji wymaganych badań lekarskich oraz kontrola i organizacja szkoleń BHP;
• sporządzanie grafików pracowniczych oraz kontrola i ewidencja czasu pracy;
• ewidencja, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej;
• przygotowywanie i wprowadzanie do programu płacowo-kadrowego wszystkich informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników;
• dopełnienie wszystkich formalności związanych z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy;
• obsługa elektronicznych systemów kadrowo-płacowych;
• przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy następujących kwalifikacji:

• znajomość przepisów prawa pracy,
• systematyczność, dokładność, odpowiedzialność,
• komunikatywność i umiejętności interpersonalne,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• biegła znajomość pakietu Microsoft Office,
• pozytywne nastawienie do pracy administracyjno-biurowej.

Oferujemy:

• stałą pracę w stabilnej firmie będącej liderem w branży;
• praca od poniedziałku do piątku 08.00-16:15;
• możliwości rozwoju zawodowego i awansu;
• nowoczesne zasady zarządzania biznesem;
• rozwinięty system szkoleń;
• system wynagrodzeń bezpośrednio związany z efektywnością i wynikami pracy.

Pracuj z nami! Czekamy właśnie na Ciebie!