ustalenie, dochodzenie lub obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzonym przez nas procesem rekrutacji;
przeprowadzenie czynności administracyjnych przed nawiązaniem stosunku pracy, w szczególności w zakresie weryfikacji, czy byłeś już wcześniej przez nas zatrudniony, a jeśli tak, to przez jaki okres i na podstawie jakiego rodzaju umowy o pracę (wyłącznie w przypadku, gdy zdecydujemy się Ciebie zatrudnić, a Ty naszą propozycję zaakceptujesz);
przeprowadzenie po zakończeniu rekrutacji w pełni anonimowej ankiety, służącej ocenie badania poziomu zadowolenia kandydatów z procesu rekrutacyjnego w celu udoskonalania naszych procedur i zasad obowiązujących w procesach rekrutacyjnych w oparciu o wyniki ankiet (wyłącznie w przypadku, gdy podasz nam swój adres e-mail do kontaktu - wypełnienie ankiety jest dobrowolne i nie będzie miało wpływu na wynik procesu zakończonej, jak i przyszłych rekrutacji);
realizacja działań o charakterze administracyjno-technicznym (np. zapewnienie cyberbezpieczeństwa czy obsługi prawnej procesów wewnątrz organizacji).
Wymagania
prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem,
prawo dostępu do danych osobowych,
prawo żądania sprostowania danych osobowych,
prawo żądania usunięcia danych osobowych,
prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,