Opis stanowiska

• Realizowanie planów sprzedażowych i dążenie do ich przekraczania;
• Analiza wyników sprzedaży;
• Raportowanie do Dyrektora oraz Zastępcy Dyrektora;
• Szkolenie nowych członków zespołu;
• Tworzenie grafików;
• Nadzór nad zachowaniem najwyższych standardów obsługi klienta.

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu na poziomie kierowniczym w sektorze retail;
• Proaktywne podejście do zarządzania dużą grupą pracowników;
• Umiejętność efektywnej organizacji własnej pracy.

Oferujemy

• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Szkolenia;
• Opieka medyczna;
• Pakiet sportowy;
• Ubezpieczenie grupowe;
• Dodatkowe benefity, takie jak bonusy świąteczne, zniżki pracownicze oraz niespodzianki urodzinowe.