Zarządzanie podległym zespołem (oceny pracownicze, plany naprawcze, rekrutacja, derekrutacja itp.).
Organizacja pracy Zespołu Inżynierii Jakości zapewniająca ciągłość dostępności aparatury krytycznej oraz efektywne wykorzystanie zasobów.
Zapewnienie wsparcia merytorycznego działań związanych z pracą zespołu, w tym działań zapewniających spełnienie wymagań przez urządzenia i pomieszczenia wykorzystywane w laboratoriach Pionu Jakości.
Efektywna współpraca z innymi działami poprzez skuteczne i terminowe planowanie działań zespołu, wspieranie konstruktywnych pomysłów i skuteczne rozwiązywanie problemów.
Nadzór nad wykorzystaniem budżetu (w zakresie urządzeń, systemu monitoringu warunków w pomieszczeniach laboratoryjnych i stabilnościowych, materiałów laboratoryjnych, odczynników i modernizacji).
Prowadzenie/ uczestniczenie w projektach związanych z przebudową infrastruktury lub dostosowaniem do potrzeb laboratorium. Uwzględnianie przy tym możliwości wykorzystania nowoczesnych rozwiązań/technologii.
Nadzór nad istniejącym parkiem maszynowym oraz wprowadzaniem nowych urządzeń.
Monitorowanie trendów branżowych i nowych technologii, aby wprowadzać rozwiązania wspierające efektywność laboratoriów Pionu Jakości.
Opiniowanie dokumentacji wewnętrznej i zewnętrznej.
Udział w procesach jakościowych (CHC, CAPA, odchylenia, analizy ryzyka itp.).
Wspomaganie w realizacji nadzoru nad systemami skomputeryzowanymi w całym obszarze Kontroli Jakości/Dziale Rozwoju Technicznego zgodnie z procedurami wewnętrznymi.
Wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w pracy ze sprzętem kontrolno-pomiarowym (nadzór, naprawy, usprawnienia itp.) w laboratorium firmy farmaceutycznej lub minimum 2 lata doświadczenia jako lider zespołu nadzorującego aparaturę kontrolno-pomiarową w laboratorium firmy farmaceutycznej.
Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego podejmowania decyzji pod presją czasu.
Umiejętność podejmowania/ uzasadniania decyzji dotyczących Zespołu i nadzorowanych przez Zespół zasobów.
Znajomość wymagań GMP/ EDQM dotyczących urządzeń laboratoryjnych i dokumentacji technicznej.
Umiejętność pracy z firmami zewnętrznymi, budowanie relacji z dostawcami i działami serwisowymi dostawców aparatury.
Umiejętność pracy międzydziałowej, komunikacji z osobami na każdym szczeblu w organizacji oraz odpowiedniego sposobu przekazywania im wymaganych informacji.
Oferujemy
Umowę o pracę bezpośrednio z Pracodawcą,
Bezpłatną opiekę medyczną ENEL-MED dla pracownika i jego bliskich,
Kartę sportową Multisport,
Ubezpieczenie na życie współfinansowane przez pracodawcę,
Dofinansowanie do obiadów,
Dodatkowe świąteczne świadczenia pieniężne,
Bezpłatny transport pracowniczy z Łodzi,
Program Poleceń Pracowniczych - bonus do 4 000 zł brutto za polecenie osoby do pracy w Adamed,
Program usprawnień KAIZEN - bonus do 600 zł brutto za każdy wprowadzony pomysł,
Dodatkowy bonus pieniężny z okazji jubileuszu pracy zawodowej,
Imprezy firmowe (Festiwal Wartości, spotkania świąteczne),
Pakiet Zdrowie na 5 (akcje edukacyjne i profilaktyki zdrowotnej, szczepienia, program mental health).
