Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

• Zarządzanie zespołem ds. wynagrodzeń i świadczeń oraz nadzór nad realizacją usług kadrowo-płacowych zgodnie z ustalonym SLA i procedurami
• Wspieranie wdrażania globalnych rozwiązań i inicjatyw w obszarze People & Culture
• Rozwój kompetencji zespołu poprzez coaching, mentoring i szkolenia
• Zarządzanie zgłoszeniami i eskalacjami, monitorowanie statusów spraw
• Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień w procesach operacyjnych
• Rekrutacja nowych członków zespołu i wspieranie ich rozwoju
• Koordynacja szkoleń oraz działań motywacyjnych w zespole
• Udział w projektach oraz koordynacja wybranych działań projektowych
• Realizacja procesów P&C: administracja personalna, płace, rekrutacja, onboarding, offboarding, świadczenia, rozwój i szkolenia

• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze administracji personalnej oraz płac (P&C) w branży SSC/BPO
• Biegła znajomość języka angielskiego (poziom min. C1) umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym
• Znajomość systemów HR lub/i SAP Success Factors, Service Now, SAP HR
• Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku oraz umiejętność skutecznego zarządzania zmianą
• Silna orientacja na klienta wewnętrznego oraz zdolność do budowania trwałych i profesjonalnych relacji
• Umiejętność efektywnego ustalania priorytetów – zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym – oraz sprawnego delegowania zadań

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Hybrydowy model pracy oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7:00 a 10:00)
• Elastyczne warunki zatrudnienia – możliwość pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze etatu (w zależności od zespołu)
• Nowoczesne biuro zlokalizowane w Poznaniu
• Bezpłatny parking podziemny z ładowarką do samochodów elektrycznych oraz parking dla rowerów
• Coroczny bonus uznaniowy, zależny od wyników w danym roku
• Dodatek za pracę zdalną
• System kafeteryjny – szeroki wybór benefitów (m.in. karta Multisport, bilety do kina, vouchery, pakiet medyczny dla bliskich), Karta lunchowa
• Prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin,
• Ubezpieczenie NNW oraz plan emerytalny
• Nagrody jubileuszowe, prezenty okolicznościowe i udział w wydarzeniach specjalnych
• Dodatkowe 4 tygodnie urlopu ojcowskiego
• Dofinansowanie kursów językowych
• Możliwość rozwoju kariery w strukturach firmy – zarówno lokalnie, jak i globalnie (w tym udział w projektach międzynarodowych)

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach