Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Nasz Klient, międzynarodowoa organizacja i lider w swojej branży, poszukuje zaangażowanego i kompetentnego Lidera ds. Kadr i Płac, który dołączy do zespołu i pomoże w osiągnięciu założonych celów. 

Zadania:

• Zarządzanie pracą zespołu kadrowo-płacowego, w tym właściwe planowanie zadań oraz monitorowanie ich przebiegu;
• Opieka nad procesem naliczania wynagrodzeń pod kątem terminowości i prawidłowego zastosowania przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych;
• Powadzenie  dokumentacji kadrowo-płacowej;
• Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o prace i umów cywilno-prawnych;
• Administracja świadczeniami i programami przysługującymi pracownikom;
• Terminowe rozliczenia okresowe z ZUS, US i PFRON oraz przygotowywanie niezbędnych deklaracji;
• Kontrolowanie i prowadzenie dokumentacji wymaganej przez organy zewnętrzne, w tym ZUS, PIP, GUS;
• Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących spraw kadrowo-płacowych na potrzeby kadry kierowniczej i zarządu.

Wymagania:

• Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych;
• Minimum 5 letnie doświadczenie w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej;
• Doświadczenie zdobyte w dużym przedsiębiorstwie (zatrudniającym powyżej 400 pracowników); 
• Praktyczna znajomość programu TETA będzie dodatkowym atutem;
• Dobra organizacja pracy, terminowość, rzetelność;
• Umiejętności komunikacyjne, nastawienie na współpracę;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Nasz Klient Oferuje: 

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet benefitów;
• Hybrydowy tryb pracy.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach