.
Lider w Dziale Handlowym @ Asistwork
  • Szczecin
Lider w Dziale Handlowym @ Asistwork
Szczecin, Szczecin, West Pomeranian Voivodeship, Polska
Asistwork
14. 12. 2024
Informacje o stanowisku

To oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym podstawę wynagrodzenia + system prowizyjny uzależniony od wyników sprzedażowych
  • Jasną ścieżkę kariery z możliwością awansu w strukturach firmy
  • Samochód służbowy, telefon i laptop
  • Możliwość realnego wpływu na procesy i strategie sprzedażowe w firmie

Etapy rekrutacji

  • 1. Rekruter Asistwork dokona wstępnej oceny i selekcji CV.
  • 2. Rekruter Asistwork skontaktuje się mailowo i zapyta o zgodę na przekazanie CV do wskazanego pracodawcy.
  • 3. Po wyrażeniu przez Ciebie zgody CV zostanie przekazane do pracodawcy.
  • 4. Po akceptacji CV przez pracodawcę zostanie umówione spotkanie z rekruterem pracodawcy.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży – minimum 2–3 lata na stanowisku związanym ze sprzedażą lub zarządzaniem zespołem handlowym
  • Wysokie kompetencje interpersonalne – łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz podtrzymywania relacji
  • Doświadczenie w pracy z zespołem – np. mentoring, koordynowanie pracy zespołu, prowadzenie szkoleń
  • Dbałość o etykę pracy i reprezentowanie wartości firmy
  • Prawo jazdy Kat. B

To oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym podstawę wynagrodzenia + system prowizyjny uzależniony od wyników sprzedażowych
  • Jasną ścieżkę kariery z możliwością awansu w strukturach firmy
  • Samochód służbowy, telefon i laptop
  • Możliwość realnego wpływu na procesy i strategie sprzedażowe w firmie

Etapy rekrutacji

  • 1. Rekruter Asistwork dokona wstępnej oceny i selekcji CV.
  • 2. Rekruter Asistwork skontaktuje się mailowo i zapyta o zgodę na przekazanie CV do wskazanego pracodawcy.
  • 3. Po wyrażeniu przez Ciebie zgody CV zostanie przekazane do pracodawcy.
  • 4. Po akceptacji CV przez pracodawcę zostanie umówione spotkanie z rekruterem pracodawcy.
,[Inicjowanie i wspieranie działań handlowych, w tym aktywne zaangażowanie w pozyskiwanie nowych klientów, Wsparcie w rekrutacji oraz współpraca przy wdrażaniu i rozwoju kompetencji zespołu handlowego, Koordynacja pracy zespołu przedstawicieli handlowych – wspieranie w definiowaniu priorytetów i monitorowanie realizacji zadań, Budowanie i pielęgnowanie długofalowych relacji z klientami, Wskazywanie możliwości rozwoju sprzedaży, Analiza rynku oraz regularne dzielenie się wnioskami i wynikami z zespołem Requirements:

  • Praca Szczecin
  • Doradca podatkowy w Polsce Szczecin
  • Pracownicy uczelni w Polsce Szczecin
  • Pośrednik w obrocie nieruchomościami Szczecin
  • Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    93 902
    15 856