zarządzanie zespołem około dziesięciu Konsultantów Sprzedaży
pozyskiwanie leadów
bieżąca opieka i organizacja pracy zespołu
motywowanie zespołu do osiągania wyznaczonych celów sprzedażowych i jakościowych
wdrażanie i wspieranie nowych Konsultantów Sprzedaży
realizacja wyników w poszczególnych projektach
weryfikowanie i ocena jakości pracy zespołu
udzielanie informacji zwrotnej Konsultantom Sprzedaży na temat jakości i efektywności pracy
raportowanie do managera projektu
Nasze wymagania
doświadczenie na stanowisku kierowniczym w Call Center
otwartość i pozytywne nastawienie, odwaga do podejmowania nowych wyzwań, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
zaangażowanie w powierzone zadania i obowiązki
samodzielność - to dla nas bardzo ważne, chcemy ufać sobie nawzajem a nie ciągle „kontrolować”, zależy nam aby się dzielić i wspierać - ale też oczekujemy zaangażowania
jesteś osobą zorganizowaną, terminową i dokładną w realizacji zadań
dostępność 8h dziennie od poniedziałku do piątku
postawą i nastawieniem budujesz bardzo pozytywną atmosferę w zespole
nie straszny Tobie ani Excel, ani rozmowa przez telefon, a sytuacje stresujące rozwiązujesz z uśmiechem i pewnością siebie
To oferujemy
atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + prowizja za wyniki sprzedażowe
przyjazną atmosferę w naprawdę zgranym i dynamicznie rozwijającym się zespole
wsparcie przy wdrożeniu na stanowisko TL
możliwość szkolenia się i zdobywania doświadczeń z wielu obszarów sprzedaży i technologii
możliwość kreowania i rozwijania wraz z zarządem nowych projektów
