.
Lider działu księgowego
  • Poznań
Lider działu księgowego
Poznań, Poznań, Wielkopolskie, Polska
HR Partner
15. 1. 2025
Informacje o stanowisku

Kancelaria podatkowa z Poznania z ponad 30 letnim doświadczeniem w świadczeniu usług swoim klientom poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko Lidera działu księgowego.
Firma oferuje:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B (w zależności od preferencji kandydata).
Pracę stacjonarną w godzinach 8:00–16:00 w biurze w Poznaniu (Wilda).
Wynagrodzenie: 11000 zł brutto (uzależnione od doświadczenia kandydata)
System premiowy ustalany indywidualnie z firmą
Benefity: karta Multisport (pracodawca pokrywa 80%), pakiet medyczny PZU.
Możliwość rozwoju zawodowego, w tym dostęp do platform szkoleniowych i szkoleń zewnętrznych.
Zakres obowiązków:
Nadzorowanie pracy zespołu (do 8 osób), rozwiązywanie problemów operacyjnych oraz planowanie pracy.
Prowadzenie ewidencji VAT i księgowanie wyciągów bankowych.
Dekretowanie i księgowanie dokumentów, wyliczanie rezerw i wycen walutowych.
Bieżąca analiza i weryfikacja zapisów na kontach księgowych.
Prowadzenie ewidencji kosztów księgowych, uzgadnianie ich z kontami księgi głównej.
Przygotowywanie deklaracji podatkowych i raportów na potrzeby wewnętrzne oraz dla instytucji zewnętrznych.
Uzgadnianie i potwierdzanie sald z kontrahentami.
Współpraca z zewnętrznymi instytucjami (np. ZUS, GUS).
Wykonywanie sprawozdań finansowych dla banku oraz na potrzeby Zarządu.
Wymagania:
Minimum 5-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku, w tym w samodzielnym rozliczaniu pełnych ksiąg oraz udział w zamykaniu roku.
Umiejętność zarządzania zespołem oraz doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym.
Znajomość systemu Comarch ERP Optima - mile widziane.
Umiejętność posługiwania się pakietem MS Office (szczególnie Excel).
Dobra organizacja pracy, komunikatywność, odporność na stres i umiejętność analitycznego myślenia.
Mile widziane doświadczenie w rozliczaniu firm produkcyjnych oraz znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
Mile widziane doświadczenie z obszaru płac.
Proces rekrutacyjny:
1. Rozmowa rekrutacyjna z Rekruterem.
2. 2 spotkania w siedzibie firmy z reprezentantami firmy.

  • Praca Poznań
  • Kierownik działu personalnego Poznań
  • Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    82 858
    15 636