Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),średnie zawodowe 4-letnie,średnie zawodowe,średnie branżowe,średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  1) obywatelstwo polskie (o stanowisko ubiegać się mogą również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych),
  
  2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  4) nieposzlakowana opinia,
  
  5) wykształcenie średnie lub wyższe I albo II stopnia w rozumieniu ustawy prawo o szkolnictwie wyższym,
  
  6) w przypadku wykształcenia średniego - co najmniej dwuletni staż pracy (preferowany na stanowiskach związanych z oferowanym stanowiskiem pracy),
  
  7) znajomość przepisów prawnych związanych z zakresem merytorycznym stanowiska pracy, a w szczególności: znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz znajomość przepisów ogólnych dotyczących działalności samorządu gminnego,
  
  8) znajomość przepisów finansowo księgowych z zakresu pomocy społecznej i funduszu alimentacyjnego,
  
  9) biegła umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office w tym Word i Excel, poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych.
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  1) pożądane cechy osobowości: sumienność, odpowiedzialność, systematyczność, dobra organizacja pracy, wysoki poziom kultury osobistej, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność,
  
  2) znajomość innych regulacji prawnych niezbędnych do pracy w administracji samorządowej, m.in.: ustawy o samorządzie gminnym, kpa, przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, instrukcji kancelaryjnej,
  
  3) znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz innych przepisów związanych z realizacją zadań przez Ośrodek Pomocy Społecznej,
  
  4) preferowane kierunki wykształcenia związane z oferowanym stanowiskiem pracy,
  
  5) umiejętność analitycznego myślenia i właściwego interpretowania przepisów prawa,
  
  6) umiejętność sporządzania sprawozdań finansowo księgowych,
  
  7) mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
  
  8) znajomość obsługi programów i systemów informatycznych, takich jak: RESPONS autorstwa firmy: ZETO SOFTWARE oraz programu do wykonywania przelewów elektronicznych będzie dodatkowym atutem.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 820 do 6 100 PLN
• Opis wynagrodzenia: ; Warunki pracy na danym stanowisku:
  
  1) miejsce pracy Urząd Miejski w Jedwabnem,
  
  2) bezpieczne warunki pracy, brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
  
  3) bezpośredni przełożony kierownik referatu Finansowo-Budżetowo-Oświatowego,
  
  4) budynek urzędu nie jest w pełni przystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych,
  
  5) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę pierwsza umowa zawarta będzie na czas określony do 6-ciu miesięcy, z możliwością przedłużenia. Osoba wyłoniona podczas naboru, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika,
  
  6) czas pracy: pełny wymiar, podstawowy system czasu pracy 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo,
  
  7) stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
  
  
  
  Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Jedwabne - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach