Koordynator / Koordynatorka zespołu pielęgniarsko-opiekuńczego

Twój zakres obowiązków

• Organizacja i nadzór nad pracą zespołu pielęgniarsko-opiekuńczego
• Planowanie, koordynowanie oraz bieżąca kontrola realizacji świadczeń pielęgniarskich i opiekuńczych
• Monitorowanie i ocena jakości udzielanych świadczeń zdrowotnych oraz wdrażanie działań korygujących i usprawniających
• Udzielanie wsparcia merytorycznego oraz nadzór nad pracą podległego personelu
• Opracowywanie grafików pracy oraz zarządzanie czasem pracy zespołu zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Organizowanie i nadzorowanie zaopatrzenia w materiały medyczne, sprzęt oraz leki, w tym kontrola ich prawidłowego przechowywania i podawania
• Zapewnienie terminowej i prawidłowej realizacji zabiegów pielęgnacyjnych oraz innych świadczeń wynikających z planu opieki
• Nadzór nad realizacją zleceń lekarskich przez personel pielęgniarski
• Zapewnienie właściwych warunków do realizacji zadań opiekuńczo-pielęgniarskich w Ośrodku
• Uczestnictwo w procesie rekrutacji oraz wdrażanie nowych pracowników do pracy i wspieranie ich w adaptacji zawodowej
• Nadzór nad przestrzeganiem zasad higieny i stanu sanitarno-epidemiologicznego w Ośrodku
• Współpraca z personelem lekarskim oraz innymi członkami zespołu medycznego

Nasze wymagania

• Wykształcenie kierunkowe (tytuł magistra)
• Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku koordynującym, kierowniczym zespołu pielęgniarskiego lub pielęgniarki oddziałowej
• Umiejętność organizacji pracy zespołu oraz zarządzania personelem
• Wysokie kompetencje interpersonalne i umiejętność pracy w zespole
• Odpowiedzialność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy własnej
• Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji medycznej oraz standardów opieki pielęgniarskiej
• Znajomość przepisów z zakresu ochrony zdrowia i organizacji pracy w podmiotach leczniczych
• Zaangażowanie, empatia oraz wysoka kultura osobista

To oferujemy

• Rodzaj umowy dopasowany do Twoich potrzeb
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się placówce medycznej
• System benefitów pracowniczych wspierających zdrowie i dobrostan pracownika oraz jego bliskich, w tym dofinansowanie do zabiegów medycznych i usług zdrowotnych
• Przyjazna atmosfera pracy i wsparcie zespołu
• Niezbędne narzędzia pracy oraz dobre warunki organizacyjne