.
Koordynator / Koordynatorka ds. Obsługi Kadrowej
  • Szczecin, Al. Niepodległości 41/42
Koordynator / Koordynatorka ds. Obsługi Kadrowej
zachodniopomorskie, Szczecin, Al. Niepodległości 41/42, zachodniopomorskie, Polska
Poczta Polska S.A.
14. 7. 2026
Informacje o stanowisku

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, 1 etat





Twoje zadania:


  • koordynowanie pracy komórki kadrowej, w tym podejmowanie decyzji oraz podpisywanie dokumentów w ramach udzielonych upoważnień i pełnomocnictw,
  • realizacja polityki kadrowej Spółki, w szczególności przygotowywanie i opiniowanie wniosków dotyczących zatrudniania, zwalniania, zmian warunków pracy, a także wyróżniania i karania pracowników,
  • wyznaczanie zadań dla podległego zespołu oraz bieżąca ocena stopnia ich realizacji,
  • zapewnienie efektywnej współpracy i sprawnej komunikacji z pracownikami, HR Biznes Partnerami oraz innymi jednostkami organizacyjnymi,
  • organizowanie pracy komórki kadrowej oraz zapewnienie terminowej i zgodnej z obowiązującymi przepisami realizacji zadań,
  • koordynowanie procesów przestrzegania przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych Spółki, w tym standardów etycznych,
  • monitorowanie, raportowanie oraz dokumentowanie pracy z obszaru kadrowego, a także koordynowanie procesu archiwizacji dokumentacji,
  • zapewnienie przestrzegania przepisów prawa pracy, regulaminu pracy, zasad BHP i ochrony przeciwpożarowej oraz nadzór nad ich stosowaniem przez podległych pracowników.


Dołącz do nas, jeśli:


  • masz wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe),
  • posiadasz minimum 3 lata doświadczenia zawodowego,
  • dysponujesz praktyczną wiedzą z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, 
  • dobrze znasz pakiet MS Office, w szczególności program Excel​ oraz program Płatnik,
  • dotrzymujesz terminów zlecanych zadań,
  • jesteś skuteczny w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów,
  • jesteś osobą komunikatywną, samodzielną i zorganizowaną,
  • umiesz organizować pracę własną i Zespołu.


U nas zyskasz:


  • wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
  • atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
  • dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
  • pożyczki na preferencyjnych warunkach,
  • możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
  • kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
  • możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.