Informacje o stanowisku

Koordynowanie i zarządzanie działaniami związanych z całym okresem zatrudnienia pracowników oraz zapewnianie, że cała wymagana dokumentacja jest kompletna. Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowników w systemie HR, zapewniając dokładność i poufność danych. Zapewnienie wysokiego poziomu wsparcia dla naszych pracowników w codziennych transakcjach i zapytaniach HR
(myServices). Zarządzanie dokumentacją: aktualizacja dokumentów oraz przygotowywanie i sprawdzanie przepływu umów i aneksów. Organizowanie certyfikatów zatrudnienia. Prowadzenie, aktualizowanie i wysyłanie do dostawców danych pracowników wymaganych do uzyskania opieki medycznej,
ubezpieczenia na życie i świadczeń oferowanych przez firmę. Zarządzanie nieobecnościami (LTA, macierzyństwo/ojcostwo). Zapewnienie spójnego dostarczania usług uzgodnionego procesu i
kompletnego śledzenia transakcji w celu uchwycenia SLA. Raportowanie (ad-hoc i regularne).
Wsparcie różnych projektów i inicjatyw HR. Przesyłanie danych masowych. Przygotowywanie procedur dla zespołu, komunikacja z zespołem w języku tureckim i angielskim.
Wysokość wynagrodzenia brutto: Nie mniej niż 6500 PLN.
Miejsce wykonywania pracy: Kraków Gm. Kraków, pow. Krakowski oraz praca zdalna.

Inne wymagania
Umiejętności: znajomość programów komputerowych Microsoft Excel, Oracle, SAP.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowanyturecki, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach