Informacje o stanowisku
Opis stanowiska pracy
Do twoich obowiązków należeć będzie:
- Twoim zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy Opiekuna seniorów w Niemczech - będziesz prowadzić rozmowy rekrutacyjne i negocjacyjne głównie przez telefon (nauczymy Cię tego, ale musisz lubić rozmawiać z ludźmi)
- będziesz zajmować się m. in. selekcją kandydatów, przedstawianiem zleceń, negocjacją warunków i zarządzaniem bazą kandydatów, aby zrealizować swój wynik
- będziesz przygotowywać i zawierać umowy z kandydatami - w tym zadaniu potrzebna jest dokładność
- będziesz też wspierać kandydatów przed pierwszym podjęciem pracy we współpracy z Zespołem Wsparcia Opiekunów
- wśród dodatkowych zadań znajdzie się m. in. współpraca z urzędami pracy, uczestniczenie w targach pracy i innych wydarzeniach związanych z promocją zatrudnienia
Zgłoś się do nas, jeśli:
- przyda Ci się doświadczenie w prowadzeniu rozmów sprzedażowych, aktywnej rekrutacji lub pozyskiwaniu i obsłudze klientów
- kluczem do sukcesu będzie nastawienie na efektywność w działaniu i szukanie rozwiązań - nie ma dla nas rzeczy niemożliwych
- ważna jest otwartość w kontaktach z ludźmi i umiejętność elastycznego reagowania na potrzeby rozmówcy
- przyda się też dokładność (praca z dokumentami i systemem), dobra organizacja pracy i samodzielność
- komunikatywna znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem
Wybranym kandydatom zaoferujemy:
- sympatyczną atmosferę pracy w miejscu, w którym wszyscy jesteśmy na Ty, ścieżka decyzyjna jest krótka, a zamiast skomplikowanych procedur stawiamy na efektywność
- stabilne zatrudnienie w polskiej firmie o międzynarodowym zasięgu oraz ugruntowanej pozycji na rynku, w oparciu o dogodną dla Ciebie umowę
- wynagrodzenie rosnące wraz ze wzrostem Twoich kompetencji oraz atrakcyjny system prowizyjny
- szkolenia przygotowujące do pracy i pomocnych współpracowników
- indywidualnego opiekuna w okresie wdrożenia
- samodzielność i realny wpływ na Twój wynik przy jednoczesnym wsparciu zespołu
- szeroki pakiet benefitów, w tym opiekę zdrowotną, kartę sportową lub ubezpieczenie na życie, program promocji zdrowia i możliwość wzięcia udziału w akcjach charytatywnych
- po okresie wdrożenia - pracę w systemie hybrydowym
Praca KrakówKonsultant KrakówSpecjalista ds. ofertowania KrakówSpecjalista ds. Zarządzania KrakówSpecjalista ds. Eksportu KrakówSpecjalista ds. transportu KrakówSpecjalista ds. HR KrakówSpecjalista ds. reklamy KrakówSpecjalista ds. turystyki KrakówSpecjalista ds. Zaopatrzenia KrakówSpecjalista ds. finansów KrakówKraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
